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Com o relatório anual das empresas listadas em 2014, a renda dos líderes de ouro do setor financeiro que eram ricos em "alto rico e bonito" também surgiram.

A indústria de confiança se tornou a empresa mais lucrativa do setor financeiro para o salário médio anual dos funcionários.O setor de seguros possui um salário médio anual de 154.200 funcionários.

O Crazy Cow Market lançado no segundo semestre de 2014 fez com que os bolsos dos funcionários das empresas de valores mobiliários fiquem muito zangados.Yin Ke, vice -presidente da Citic Securities, também ficou em primeiro lugar nos executivos da corretora com um salário anual de HK $ 1.66966 milhões (cerca de RMB 13.367 milhões), tornando -se um verdadeiro "Emperor Workers".

Algumas pessoas estão felizes e outras estão preocupadas, e Gao Fushuai também está angustiado.A indústria bancária deitada em dinheiro se despediu do alto crescimento e também inaugurou a redução salarial.A renda per capita de três trabalhadores bancários, como o Industrial Bank, diminuiu em comparação com 2013.

Nos últimos anos, o salário e os benefícios do setor financeiro estão no final do setor financeiro, enquanto os profissionais de confiança são os mais lucrativos entre as empresas financeiras.Os dois formam um contraste nítido.

De acordo com o relatório anual do setor de seguros e do setor de confiança, o salário médio dos funcionários das quatro empresas listadas no setor de seguros era de 154.200 yuan em 2014, na parte inferior da empresa financeira listada.O salário médio dos funcionários das duas empresas listadas no setor de confiança atingiu 825.000 yuan, tornando -se o setor mais lucrativo em empresas financeiras e 5,35 vezes o salário médio dos funcionários das companhias de seguros listadas.

Uma pessoa do setor acredita que o setor de seguros é avaliado de acordo com o desempenho e a compensação de desempenho é a principal fonte de salário dos funcionários.Ao mesmo tempo, a capacidade de produção do setor de seguros é relativamente baixa, a concorrência orientada para o mercado é relativamente forte e o mecanismo de distribuição do setor de seguros terá um impacto.

Ao mesmo tempo, os analistas acreditam que o setor de seguros atualmente carece de executivos seniores e pessoal profissional e técnico, e o grande número de funcionários do setor de seguros também torna a maior parte do salário da maioria dos funcionários não particularmente alta.

Confiar

Salário anual de 1,18 milhão de ansios de confiança venceu o campeonato

O salário médio dos funcionários do setor financeiro, o salário médio de executivos e funcionários é quase o mesmo

Depois que o Ansin Trust ficou em primeiro lugar no setor financeiro, como bancos, valores mobiliários, seguros e confiança com um salário de 750.000 yuan per capita em 2013, o relatório anual em 2014 foi lançado e o salário médio do Ansin Trust no ano passado foi o mais alto como 1,18 milhão de yuan, e o campeão foi derrotado novamente.E é mais do que o dobro da empresa de confiança listada pela empresa, Shaanxi Guotou, que é mais do que o dobro da empresa.

A Ansin Trust Co., Ltd. é o primeiro lote de instituições financeiras não organizadas na China. Listado na Bolsa de Xangai em 1994. 2004 muda para Xangai no ano.É uma das primeiras empresas financeiras domésticas e uma das únicas duas empresas de confiança listadas em meu país.

O relatório anual mostra que o Ansin Trust alcançou um lucro líquido de 1,024 bilhão de yuans em 2014. Um total de 226.884 milhões de yuans pagos pela empresa pagou 191 funcionários ao longo do ano, incluindo salário, bônus, subsídios, subsídios, benefícios de funcionários, segurança social, habitação Fundo de Providência e prescrito prescrevendo pressionamentos Os fundos da União e os Fundos de Educação dos Empregados são especificados.

De acordo com esse cálculo, o salário per capita de funcionários da Ansin Trust em 2014 chegou a 1,18 milhão de yuan, que mais uma vez se tornou o campeão do setor financeiro.

Ao mesmo tempo, outra empresa de confiança listada em ações, o salário per capita da Shaanxi Guotou A diminuiu no ano passado, uma diminuição de 26%.De acordo com o relatório anual da empresa, em 31 de dezembro de 2014, o número total de funcionários da empresa era de 253.O salário, o bem -estar, o fundo de previdência habitacional e os custos gerais sociais pagos aos funcionários são de 139,4418 milhões de yuans, e o salário per capita é de 550.000 yuan.

Em termos de salário executivo, Yang Xiaobo, presidente do ANXIN Trust, teve um salário anual de 30,63 milhões de yuan no imposto anterior no ano passado. Wang Shaoqin ficou mais tarde.Entre os executivos do Shaanxi Investment A, o salário mais alto foi Xue Jimin, o presidente, com um salário anual de 1,1737 milhão de yuan.

Vale a pena notar que o salário médio de 15 executivos da Ansin Trust é de 1,244 milhão de yuans, o que é quase o mesmo que o salário médio dos funcionários.Algumas pessoas no setor de confiança disseram que o lucro per capita do setor de confiança obteve lucros. foi maior que os executivos.Repórter de notícias de Pequim Jin?/P & gt;

Seguro

Ping Ping e Indústria de Seguros de Chen Dexian Chengcheng, "Imperatriz Imperador"

O salário anual das companhias de seguros ocupam 8 cadeiras no primeiro ping e o salário médio de ping em um executivos é 19,58 vezes que os funcionários

Em 30 de abril, o relatório anual de 2014 de empresas listadas por uma listada no setor financeiro foi divulgado.Como o setor financeiro que é rico em "alto e bonito", o repórter contou as quatro principais companhias de seguros listadas (uniformemente referidas aos diretores, supervisores e gerentes seniores) (uniformemente referido ao salário pré -táxal) constatou que o nível Dos executivos seniores da ping, um grupo foi maior, o aumento geral do "valor nominal" do setor de seguros.

O relatório anual mostra que Chen Dexian, executivo do diretor de investimentos da Ping da China em 2014, foi de 12.8592 milhões de yuans, e o primeiro lugar no salário executivo da companhia de seguros por dois anos consecutivos foi o primeiro.

Especificamente, o salário médio de executivos e funcionários da China é o mais alto, e sua lacuna salarial média entre executivos e funcionários também é a maior, com uma diferença de quase 20 vezes.

Sob uma lacuna tão grande, os funcionários do setor de seguros que vendem seguro não podem se livrar do "? taxa bolao mega sena

"Gao Fushuai" -O salário anual do executivo de 10 ping em contas por 8 assentos

No relatório anual de 2014 de que as quatro principais companhias de seguros listadas divulgaram, Ping da China classificou primeiro com um lucro líquido de 39,279 bilhões de yuans, um aumento de 39,5%ano -ano.Jingli ocupa o primeiro lugar nas quatro principais companhias de seguros listadas.

O setor financeiro sempre foi um local de encontro para "Gao Fu Shuai".

De acordo com as estatísticas do relatório anual, o Ping A An Executives na China ficou em primeiro lugar em várias companhias de seguros listadas com um salário médio de 3,4486 milhões de yuans.Ao mesmo tempo, entre os 10 melhores salários dos executivos das companhias de seguros listadas, o ping de uma da China ocupou os oito primeiros assentos.

Um setor de seguros acredita que a maioria dos executivos do Ping é contratada por pessoas estrangeiras ou contratadas de instituições estrangeiras internacionais, e o salário será maior em comparação.Ao mesmo tempo, a pessoa admite que o ping e é uma empresa completa orientada para o mercado. taxa bolao mega sena

Entre os 8 primeiros lugares, Chen Dexian, o diretor executivo da Ping e a Ping An, ganhou os "trabalhadores do imperador" com o maior salário no setor de seguros Um imposto de renda pessoal de 5,551 milhões de yuans, em 2014, a recompensa total recebida pela cobrança anual é de 7,3081 milhões de yuan.

Um executivo de uma companhia de seguros listado acredita que o nível salarial de Chen Daxian foi mantido e foi um pouco melhorado, o que está diretamente relacionado ao desempenho do investimento.Os dados mostram que, no final de 2014, a escala de ativos de investimento de ping em um seguro de seguros atingiu 1,47 trilhão de yuans, com um rendimento líquido de investimento de 5,3%, um de três anos de altura.

Os executivos da companhia de seguros listados acima mencionados acreditam que, além da limitação do salário da empresa financeira da China -Life, outras companhias de seguros têm um incentivo maior para o pessoal de gerenciamento sênior, porque a quantidade total de executivos no setor de seguros é seriamente insuficiente , mas o principal corpo de companhias de seguros o crescimento é relativamente rápido e o alto salário dos executivos também é razoável."Portanto, a lacuna salarial entre executivos de seguros e executivos bancários não é particularmente grande e excederá os executivos bancários".

Ping e da China declarou que, de acordo com os regulamentos relevantes da Comissão Reguladora de Seguros, o salário de desempenho dos executivos da Companhia será adiado, com um período de atraso de 3 anos. taxa bolao mega sena

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Em 2014, o salário médio dos executivos da vida chinesa foi de 614.400 yuan, e o salário total de seus executivos foi de 11,67 milhões de yuan, classificando -se no final das companhias de seguros listadas.Ao mesmo tempo, Guoshou é a única companhia de seguros listada sem salário executivo de mais de um milhão de yuans.

Deve -se ressaltar que, de acordo com os regulamentos relevantes, o salário dos executivos das companhias de seguros listado ainda precisa ser confirmado. salário.Entre eles estão a vida chinesa. taxa bolao mega sena

Em 25 de março deste ano, o Relatório Anual de 2013, anúncio suplementar, emitido pela China Life, mostrou que o salário final do presidente Yang Mingsheng em 2013 foi de 1,3121 milhão de yuan, e parte do salário divulgado no relatório anual de 2013 foi de 832.700 yuan.

No entanto, um insider do setor acredita que, a partir de janeiro deste ano, a reforma salarial das empresas centrais pode diminuir em 2015 por instituições financeiras como o China Life Insurance.

Além disso, entre as quatro principais companhias de seguros listadas, a lacuna entre o salário médio dos funcionários da vida da China e o salário médio dos executivos é o menor.O salário médio dos funcionários da vida chinesa no ano passado foi de 134.800 yuan, ficando em segundo lugar entre as quatro principais companhias de seguros listadas.A diferença de salário médio entre executivos e funcionários é de apenas 4,56 vezes, que é a menor entre as quatro principais companhias de seguros.

O relatório anual mostra que o salário médio dos funcionários na China em 2014 aumentou de 134.200 yuan para 134.800 yuan em comparação com 2013, apenas 0,45%e o número de funcionários aumentou ligeiramente 2,8%no ano.

"Ações em potencial" -o salário médio dos funcionários da Xinhua aumentou o mais rápido

Além do salário médio dos executivos, o salário médio de ping em um funcionário classificou primeiro nas companhias de seguros listadas por 176.100 yuan.

No entanto, da perspectiva da lacuna salarial entre executivos e funcionários, a lacuna entre executivos e funcionários também é a maior, e o salário médio dos executivos é de 19,58 vezes o dos funcionários.

Em geral, o salário médio dos funcionários das quatro principais companhias de seguros não é muito diferente, mantendo entre 132.000 yuan e 176.100 yuan.

Vale ressaltar que o salário médio do salário médio dos funcionários dos funcionários tem o maior aumento médio de salário.Em 2014, o salário médio dos funcionários de seguros da Xinhua foi de 132.000 yuan, um aumento de 15%em relação a 2013, e o aumento foi o mais alto em quatro companhias de seguros listadas.O seguro Xinhua não respondeu ao motivo do aumento da compensação dos funcionários.Repórter de notícias de Pequim Liang Weiwei Coordenação Especial: Cai Hang taxa bolao mega sena