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Quer conhecer o nível salarial do verão na área de Changchun em 2017?No dia 11, um repórter da Changchun Evening News recrutou de Zhilian que, no segundo trimestre deste ano, o nível salarial na área de Changchun era baixo, com um salário mensal médio de 4.000 yuan a 6.000 yuan representou 37,3%do total Posição e apenas 13,4%de mais de 8.000 yuan.

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No verão de 2017, o recrutamento de Zhilian monitorou a competição no local de trabalho em 37 grandes cidades em todo o país. de bens de consumo rápidos (alimentos, bebidas, tabaco, álcool, produtos químicos diários) são classificados em quarto e quinto nos índices de competição no setor e na indústria automotiva."Embora a política de restrição de compra imobiliária tenha continuado, o campo imobiliário ainda é um dos principais funcionários, e a popularidade das cidades de segunda e terceira e terceira não caiu. Por outro lado, com o desenvolvimento e a atualização do setor imobiliário Por si só, os desenvolvedores têm mais negócios envolvidos e precisam de suplementos de talentos. buscadores.

Além disso, com a atualização de uma nova rodada de consumo, a competição de emprego no setor de rápido movimento é mais intenso.A indústria automotiva é a indústria de pilares de Changchun. taxa betfair exchange

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O repórter aprendeu com os dados que o salário médio do período de caça ao emprego de verão de 2017 em Changchun foi de 5.871 yuan, ocupando o 34º lugar no nível salarial de 37 grandes cidades em todo o país.Do ponto de vista da distribuição do salário, o nível salarial na área de Changchun é baixo, com um salário mensal médio de 4.000 yuan a 6.000 yuan, representando 37,3%da posição total e apenas 13,4%de mais de 8.000 yuan.Especificamente, o salário mensal médio dos serviços de terceirização é 8080 Yuan; Salário médio mensal de 7357 Yuan.Os especialistas em recrutamento da Zhilian sugerem que, embora o salário seja uma consideração importante para os candidatos a emprego em emprego/escolha, crescimento pessoal da carreira, tendências de desenvolvimento da indústria e metas de desenvolvimento de unidades terão um impacto importante no desenvolvimento de carreira futura. .

A competição de emprego em Changchun ainda é feroz

Os dados on -line de recrutamento da Zhilian mostram que a ocupação mais intensa no verão de 2017 de Changchun é as finanças, recursos humanos e compras e comércio.Além disso, a concorrência entre serviços de transporte e logística administrativa é mais intensa.A liquidez das finanças, recursos humanos, logística administrativa e outras posições é relativamente fraca, e o número de suprimentos de postagem é limitado; portanto, a concorrência de busca de empregos é feroz.O setor de transporte e transporte tem uma grande demanda por talentos, mas o limiar da indústria é relativamente baixo e a oferta de talentos é relativamente suficiente.Do ponto de vista dos resultados dos dados, a concorrência do local de trabalho no segundo trimestre de 2017 diminuiu e o índice de concorrência é reduzido Por uma mão, a transformação econômica da China, juntamente com o declínio do dividendo demográfico, um novo status de fornecimento de talentos foi formado. No povo, o modelo de "dinheiro queimando" para solicitar talentos é insustentável, e as empresas retomaram gradualmente sua racionalidade em termos de operação.A competição de emprego deste ano ainda é feroz.Nesse sentido, os especialistas sugeriram que o status de desenvolvimento da empresa é considerar os principais padrões de planos de recrutamento e reservas de talentos;Para a maioria dos candidatos a emprego, em qualquer caso, manter sua própria competitividade no local de trabalho é a primeira prioridade. taxa betfair exchange

Changchun Evening News Reporter Zhu Wei