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Serviço de notícias da China, 7 de março.

Como uma grande província de contribuições trabalhistas, Zhejiang aumentou ano a ano.Após o festival da primavera a cada ano, muitos trabalhadores migrantes não retornam mais.

O emprego é o maior meios de subsistência das pessoas.Wahaha, como um representante típico da economia e fabricação real, resolve efetivamente o problema de retornar os funcionários após o feriado e fornece uma garantia eficaz para o desenvolvimento constante das empresas.

A taxa de retorno dos funcionários da linha de frente wahaha é tão alta quanto 97%ou mais

Uma caixa de caixas está offline, embalada e transportada, e o cenário de produção movimentado é uma produção ocupada.É relatado que a situação de produção de Wahaha no workshop desde o ano passado é muito boa.

"Atualmente, não temos problema em trabalhar, e a taxa de retorno dos funcionários da linha de frente é de 97%".De acordo com as estatísticas, a taxa de retorno de Wahaha por 5 anos consecutivos está acima de 95%.Entende -se que esse número de taxa de retorno realmente pertence à categoria excelente no setor, especialmente nas empresas de manufatura. strip poker completo

"Cultura Familiar" lidera, Wahaha não tem "escassez de trabalho"

A Wahaha pode reter funcionários e apresentar talentos, que está intimamente relacionada ao seu sistema salarial, mecanismo de segurança do trabalho, mecanismo de treinamento de talentos e cultura corporativa.

É relatado que Wahaha deu salários aos funcionários todos os anos. .Na vida, Wahaha resolve instalações como cafeteria, dormitório, ônibus e outras instalações para os funcionários. lucro líquido. strip poker completo

Wahaha também lançou uma variedade de políticas de bem -estar.A cada ano, Zong Qinghou, presidente da Wahaha, come o jantar de véspera de Ano Novo com os funcionários da esquerda para enviar um envelope vermelho.Em 2018, as operações de Wahaha alcançaram o crescimento das adversidades e o prêmio anual do funcionário emitiu mais de 600 milhões de yuan.Considerando o crescimento dos preços e o alto custo dos funcionários, Wahaha distribuirá refeições aos funcionários todos os meses.A Wahaha também estabeleceu um grande número de moradias de baixo teor de barreiras em fábricas em todo o país para permitir que os funcionários vivam e trabalhem em paz. mais funcionários.

Ao mesmo tempo, Wahaha respeita estritamente as leis e regulamentos trabalhistas do país, com uma taxa de assinatura de 100%de contratos de trabalho e sem trabalhadores trabalhistas.A taxa de participação do seguro social de Wahaha e a taxa de salário total são 100%no prazo, e os direitos e interesses legítimos dos funcionários são efetivamente garantidos. strip poker completo

Além disso, para permitir que os funcionários acompanhem o desenvolvimento da empresa, Wahaha se transformou e se atualizou, e também leva os funcionários a transformar, atualizar e cultivar uma equipe estável da linha de frente dentro do grupo.Nos últimos anos, Wahaha praticou ativamente de "fabricação" a "fabricação inteligente" e acelerou a transformação e a atualização por meio da inovação tecnológica.Nesse processo, como a estrutura de emprego é trazida pela "substituição da máquina", fazer com que o operador básico na linha de produção da linha de frente se adapte aos requisitos de novas posições?O Wahaha é resolvido pela atualização do mecanismo de treinamento dos funcionários. Nível de conhecimento e habilidades profissionais, para que eles mesmos os próprios funcionários melhorem as capacidades possam atender a novos requisitos para operações inteligentes de dispositivos. strip poker completo

Wahaha sempre perseguiu a "cultura familiar" - "condensar a pequena casa, desenvolver todos e servir o país" é uma ótima arma mágica para reter funcionários.Em Wahaha, a empresa presta atenção a todos os aspectos dos funcionários. retornar para retornar. strip poker completo

Expansão de novos negócios wahaha Muitas posições continuam a recrutar

Desde o início do ano, a situação geral de vendas de Wahaha é boa e o trabalho de recrutamento é de maneira ordenada.

Para atender à melhoria contínua dos consumidores da demanda do consumidor, os produtos Wahaha estão mudando da segurança para a saúde e o uso da tecnologia moderna de extrato de planta, biotecnologia, vários probióticos, refeições de saúde e leite em pó de cabra foram empurrados para o mercado após Outra, e a resposta é melhor.A indústria de equipamentos inteligentes da Wahaha também entrou gradualmente no mercado.Depois que os antigos funcionários retornaram ao trabalho de forma constante, o Wahaha complementou mais de 400 novos funcionários à linha de produção de produção.

Com o advento da alta temporada, a Wahaha precisa recrutar a equipe de vendas do mercado em todo o país, e mais de 200 novos mercados de Hangzhou serão cultivados como a força de espinha dorsal do mercado de vendas da empresa para cultivar.

Por mais de trinta anos, a empresa líder, Wahaha, tem sido agressiva no caminho para o desenvolvimento e continuamente inovou a injeção de novas conotações nas empresas.Wahaha sempre prestou muita atenção ao desenvolvimento e cuidado dos funcionários, adere ao conceito de desenvolvimento "orientado para as pessoas" e, ao transformar e atualizar, também impulsiona o desenvolvimento dos funcionários e aprimora o senso de ganho, felicidade e segurança dos funcionários.Wahaha desempenhou um papel positivo na absorção de empregos, estabilizando os funcionários e expandindo o emprego, o que é de grande significado para manter a estabilidade social e promover o desenvolvimento econômico. strip poker completo