sorteio mega sena 15 07

Yu

Recentemente, as províncias de Gansu e Ningxia anunciaram sua redução nos prêmios do Seguro Social.Desde que o Conselho Estadual propôs reduzir as taxas de prêmio de seguro social em um fase, pelo menos 16 províncias reduziram as taxas de seguro de doação corporativa Algumas regiões, o seguro -desemprego foi reduzido.É claro que, após a redução da taxa, os benefícios do seguro social das pessoas seguradas não são afetadas e é necessário garantir que sejam pagas no tempo integral. sorteio mega sena 15 07

Com base na reunião executiva do Conselho de Estado, realizado em 13 de abril deste ano, com base nos três prêmios de seguro social de desemprego, lesão no trabalho e fertilidade no ano passado, dentro de dois anos a partir de 1º de maio deste ano, a proporção mais do que 20%das províncias reduziram a taxa de pagamento para 20%, a taxa de pagamento unitária é de 20%e o saldo cumulativo do fundo pode ser pago por mais de 9 meses no final de 2015, que pode ser reduzido para 19%em estágios .O Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais calculou inicialmente que, se as áreas qualificadas estiverem em vigor, apenas um item é reduzido pela implementação da política de redução de taxas e o custo dos custos corporativos pode ser reduzido em 38,6 bilhões de yuans a cada ano.É óbvio que, através da redução do Seguro Social, reduzir efetivamente o ônus das empresas e ajudar as empresas a responder à dificuldade da atual crise econômica. sorteio mega sena 15 07

Atualmente, é melhor implementar os regulamentos da reunião executiva do Conselho de Estado sobre uma redução encenada nos prêmios da Seguridade Social.Não são apenas as condições que atendem às condições do seguro de doação, a maioria deles reduziu a taxa de seguro de doação, mas depois de reduzir a taxa de seguro de desemprego em alguns locais, o salário dos funcionários de negócios deve "mudar".A partir de um aspecto, eles explicam que a taxa de prêmio do Seguro Social do meu país é originalmente alta; portanto, há muito espaço para redução na redução de taxas, e não há muita dificuldade e resistência.

Como resultado, não devemos deixar de tocar em um problema mais profundo: esta rodada de redução dos prêmios da Seguridade Social é uma "redução de taxas em fases", principalmente para reduzir o ônus das empresas e ajudar as empresas nos dias amargos atuais. A economia diminuiu, o ônus das empresas foi reduzido, as condições operacionais melhoraram e a política de redução de taxas em fases alcançou a meta.Se a redução do Seguro Social for adotada apenas para tomar as medidas certas para lidar com "dificuldades encenadas", essa política é obviamente difícil de fazer com que empresas e funcionários realmente tenham certeza.

Nos últimos anos, se o nível de prêmios da Seguridade Social em meu país tem sido "alto" ou "adequado", causou alguma controvérsia nos círculos práticos e acadêmicos e na sociedade.De acordo com as estatísticas, as empresas chinesas pagam as cinco despesas de previdência social de pensão, médica, desemprego, lesão no trabalho e fertilidade para os funcionários, representando um total de 29,8%dos salários dos funcionários. excede a maioria dos países do mundo.Acredita -se também que os prêmios de seguro social de empresas e funcionários sejam negativos e baixos, e não é possível medir o número de índices salariais dos funcionários.Em vista disso, no final, os prêmios de seguro social de empresas e funcionários chineses não são altos e precisam urgentemente do nível mais alto de tomada de decisão e departamentos autoritários para chegar a conclusões convincentes, e empresas e funcionários podem ter relativamente Expectativas claras para futuros prêmios da Seguridade Social.

Além disso, a "taxa de retorno" do pagamento do Seguro Social de funcionários em meu país também emaranhou algumas pessoas.Algumas pessoas pensam que os funcionários pagam o Seguro Social há mais de 15 anos antes da aposentadoria (a maioria das pessoas excederá 15 anos) e podem desfrutar da garantia correspondente após a aposentadoria, mas que tipo de nível de garantia pode ser apreciado naquele momento com muitos anos de pagamento antes da aposentadoria em troca da garantia de aposentadoria, essa "transação" não é econômica, é realmente incapaz de ter certeza.Nesse sentido, o mais alto nível de tomada de decisão e departamentos autoritários precisam criar a "fórmula do equilíbrio atuarial" científico, para que a maioria dos funcionários comuns acredite que o uso do pagamento da previdência social em troca da proteção após a aposentadoria é definitivamente um bom OFERECIMENTO.Somente ao permitir que os funcionários acreditem que o pagamento do seguro não sofrerá no final, toda a sociedade pode ter entusiasmo por participar do pagamento do seguro, o tamanho das contas pessoais da Seguridade Social pode se tornar cada vez maior e um círculo virtuoso de "mais Pagamento pessoal, quanto maior a garantia "pode ​​ser formada. sorteio mega sena 15 07

O país estabelece um sistema de seguridade social e a base e apoio mais poderosos para a seguridade social também vêm do país.Como disse o Ministro das Finanças, Lou Jiwei, meu país não estabeleceu um sistema de pensão social antes de 1997, e empresas e funcionários não pagaram a Seguro Social, não apenas formaram uma lacuna significativa do Seguro Social, mas também deu à luz um enorme estado de propriedade do estado Ativos.Na análise final, a alocação de ativos de propriedade do Estado para enriquecer a Seguridade Social não é apenas para implementar melhor a política de redução de taxas de seguridade social, mas também para fortalecer e fortalecer ainda mais o sistema de previdência social, fornecer aos funcionários mais abrangentes e totalmente sociais da Seguridade Social Tratamento, para que empresas e funcionários paguem a Seguro Social mais confiantes e confiantes e mais confiança, mais confiança tenha certeza.