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Em 20 de agosto, o Departamento de Preços da cidade de Luzhou, província de Hunan, publicou um "anúncio de funcionários" no "Chenzhou Daily" para encontrar Yuan Guofu, vice -diretor da unidade "não executar procedimentos de licença para deixar o trabalho sem permissão".A equipe do Bureau de Price disse que, desde que o departamento foi incorporado à Comissão de Desenvolvimento e Reforma de Luzhou em 27 de julho, Yuan Guofu nunca esteve na unidade.Relatado no passado mostrou que havia muitos lugares para descobrir funcionários desaparecidos.("Beijing News" 26 de agosto)

O vice -diretor "faltando" por quase um mês, a unidade relatou às pressas para encontrar alguém e enviou o "ultimato" que parecia muito duro: se Yuan Guofu não pudesse retornar à ciência pessoal da unidade para trabalhar antes de 28 de agosto, ele seguiria os requisitos da organização.O vice -diretor está "faltando" há tanto tempo, e a unidade pobre ainda é livremente e o coração do Bodhisattva, "procurando um mil Baidu".De acordo com o artigo 83 da lei de funcionários públicos, os funcionários públicos são "absenteísmo ou devido ao público devido a público ou férias, e o atraso do tempo sem apenas atraso por mais de 15 dias consecutivos, ou um total de mais de trinta dias dentro de um ano. "O vice -diretor está "faltando" por mais de 15 dias consecutivos. sorteio da quina hoje

Se Luzhou puder implementar estritamente as leis e regulamentos, não haverá "anúncios oficiais" absurdos.Já em Yuan Guofu, ocorreu um incidente "desaparecido" na cidade: em 2012, o Departamento de Máquinas Agrícolas de Luzhou emitiu um anúncio no Luzhou diariamente para encontrar o vice -diretor Wang Changhong.Naquela época, Wang Changhong desapareceu por mais de 3 meses.É precisamente por causa da falta da lei dedicada e até da lei que não tem o resultado final que alguns funcionários ousam desaparecer em vão. sorteio da quina hoje

A identidade oficial não é um amuleto para pessoas individuais.Na realidade, se os funcionários de qualquer unidade desaparecerem por um mês sem qualquer motivo, eles serão responsabilizados.A operação "diferença" dos departamentos relevantes no nível da aplicação legal não apenas torna cada um cada vez mais inescrupuloso, mas também exacerba a desconfiança e a insatisfação do público, gerando muitas conjecturas e rumores sem precedentes. sorteio da quina hoje

Algumas autoridades jogaram desaparecimentos, e os governos locais sempre podem ser impotentes para ver pessoas, o que também revela as enormes vulnerabilidades dos departamentos governamentais em todos os níveis no gerenciamento diário de funcionários públicos.Primeiro, os funcionários estão envolvidos em questões que não estão relacionadas aos seus empregos diários O pior final da dívida em execução ou mesmo corrupção.Esta também é uma supervisão normal de poder, que não apenas ajuda a proteger os interesses públicos e não faz com que o controle seja responsável. sorteio da quina hoje

Em segundo lugar, as performances diárias dos funcionários não devem ser auto -fluentes, e as normas institucionais rigorosas devem ser fornecidas.Além da lei da função pública, governos e departamentos em todos os níveis devem formular as diretrizes diárias de comportamento do trabalho e implementá -las seriamente.Não é apenas que a disciplina de trabalho da equipe comum não deve ser enfatizada, e os líderes devem assumir a liderança na implementação e demonstração; e reduza o espaço para as autoridades jogarem.

Vergonha, encontre alguém, não consegue encontrar, faça login ... uma abordagem tão ridícula só pode tornar os departamentos do governo local mais embaraçosos. o rosto de todo o governo e o rosto e o rosto de todo o governo.Para onde foi o oficial?Os departamentos relevantes nem sempre podem procurar jornais. sorteio da quina hoje