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Há um pai e um pai para se juntar ao WeChat Circle of Friends.Agora um líder convida a adicionar um amigo, não é desconfortável?O que fazer?Não concorda com o pedido do chefe?Recentemente, uma empresa em Tianhe, Guangzhou aconteceu.Atualmente, o trabalho de adicionar o WeChat se tornou uma tendência de muitos acordos de liderança corporativa. site jogos futebol ao vivo

Após os anos 90, a Xiao Du ingressou em uma empresa de bens de consumo rápida em Guangzhou em junho deste ano como balconista.Desde que ingressou no emprego, o líder do departamento pediu para adicionar seu WeChat, dizendo que há um acordo de emprego que precisa ser notificado no grupo WeChat.Para proteger sua privacidade, Xiao Du sempre não estava disposto a aprovar a certificação de liderança e insiste no trabalho.Inesperadamente, no início de agosto, o Departamento de Recursos Humanos da Companhia descartou a Xiao DU com o argumento de que eles não cooperaram com o trabalho de liderança.O motivo é que os líderes masculinos relatam que não estão dispostos a verificar através do WeChat e não podem organizar o trabalho. site jogos futebol ao vivo

Os internautas do Sr. Li acreditam que a "liderança masculina" é muito destacada.Mesmo que as empresas sejam popularizadas pelos acordos do WeChat, afinal, não concordam em adicionar líderes como amigos. Outra maneira. site jogos futebol ao vivo

"As pessoas estão flutuando nos rios e lagos, e elas precisam dobrar a cintura. Agora os líderes corporativos adicionarão o WeChat dos funcionários. Como a nossa empresa, eles também pedem para usar seu próprio WeChat para promovê -lo como empresa. Para a empresa Pessoas boas, coisas boas, grandes projetos, para toda , para a vida, para a vida. pode solicitar um sinal do WeChat para o trabalho.Às vezes, é difícil fazer o trabalho e a vida. Desde que a empresa, devemos cumprir as regras e regulamentos da empresa e aprender a mudar.Se o líder tiver que adicionar você WeChat, então adicione, o líder fala, sempre é bom recusar, não há segredo, na verdade, não haverá espaço privado. site jogos futebol ao vivo

Alguns advogados acreditam que, no que diz respeito a este caso, a rejeição de Xiao Du ao pedido da liderança de ingressar no WeChat Group pode não atender aos regulamentos de gerenciamento da empresa, mas, no que diz respeito à severidade, não é suficiente para atingir o nível da empresa A dispensa direta e não é suficiente.Portanto, a demissão do empregador é sem dúvida ilegal.@国际 国际 国际 国际 site jogos futebol ao vivo