Agência de notícias da China, Pequim, 8 de janeiro (repórter Yu Zhanyi) O Escritório Geral do Comitê Central do Partido Comunista da China e o Escritório Geral do Conselho de Estado emitiram recentemente as "opiniões sobre o aprofundamento da reforma do sistema de títulos profissionais" ( a seguir referido como "opiniões").Tang Tao, vice -ministro do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social na China, disse na introdução que as "opiniões" apontaram que, ao melhorar os padrões de avaliação do título profissional, talentos que fizeram contribuições pendentes para o nível de base e Essência
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Tang Tao disse que as "opiniões" propostas para manter a estabilidade geral dos títulos profissionais existentes, ajustá -lo e integrá -lo em tempo hábil e explorar a adição de séries de títulos profissionais no campo profissional emergente.A série de títulos pode ser configurada de acordo com o campo profissional.A série que não está configurada no título atual de alto nível é definida como o nível alto positivo.Estabeleça a relação correspondente entre títulos profissionais e qualificações profissionais e obtenha qualificações profissionais para determinar seus títulos com séries e níveis correspondentes.
Tang Tao apontou que, em termos de melhoria da avaliação do título profissional, as opiniões propuseram cinco medidas específicas.O primeiro é aderir à moralidade e ao talento, com a virtude primeiro.A implementação da fraude acadêmica "One -Vote VETO System" será revogada pelo título do trabalho obtido através de violações de disciplina e regulamentos.
O segundo é definir razoavelmente a tese e as condições dos resultados da pesquisa científica.A série de títulos profissionais com forte operabilidade e nenhum atributo de pesquisa óbvio não pode ser usado como requisitos do artigo; de resultados e diluir o número de trabalhos.
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Terceiro, o teste de recursos de idioma estrangeiro e aplicativo de computador não é unificado.Se o nível de língua estrangeira e computador for realmente necessária, o empregador ou a agência de revisão determinará independentemente as condições de avaliação.
Quarto, destaque o nível de desempenho e a contribuição real.Aumente o peso dos indicadores de avaliação, como inovação tecnológica, patente, promoção tecnológica e formulação padrão, e concentre -se no exame de benefícios econômicos e sociais.Os talentos profissionais e técnicos que fizeram grandes contribuições podem ser declarados diretamente.Para a introdução de talentos de alto nível no exterior e talentos urgentemente necessários, relaxamento de qualificações, anos e outras condições e estabelece um canal verde para revisão profissional do título.
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Quinto, incline no nível de base.Para talentos profissionais e técnicos que trabalham nas primeiras áreas de raízes e níveis de raízes de grama, não funcionam como um requisito para idiomas estrangeiros e recursos de aplicação de computador, diluir ou não fazer papéis; Os talentos que trabalham na linha de frente há muito tempo, relaxam adequadamente suas qualificações e os requisitos de nomeação.
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Além disso, em termos de mecanismo inovador de avaliação do cargo, é estabelecido o mecanismo de avaliação do setor com base na revisão de especialistas por pares.Avalie talentos especiais por meio de métodos especiais e avalie talentos profissionais e técnicos individuais no nível de base.Quebrar ainda mais as restrições ao registro doméstico, região, identidade etc. e abrir os canais para se candidatar ao título.Abra o Canal de Desenvolvimento Profissional de talentos altos e talentos de engenharia.(sobre)
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