Serviço de notícias da China, 26 de dezembro. O artigo do American World Daily "afirmou que 17 estados nos Estados Unidos estão programados para aumentar o salário mínimo do dia de Ano Novo em 2019, e o governo está estudando para relaxar ainda mais o limite que atende à prorrogação da prorrogação Pagar, que permitirá que muitas pequenas empresas americanas fabricam muitas pequenas empresas americanas.
Artigo trechos da seguinte forma:
Após o salário básico de 17 estados nos Estados Unidos será levantado em 1º de janeiro do próximo ano, outros estados seguirão um após o outro.Alguns são devidos à eficácia formal da lei de aumento do salário aprovada no passado, e os outros estão esquentando para responder à inflação.Oakland e outras grandes cidades da Califórnia também responderam juntas.O estado de Nova York começou no dia 31 deste mês.
As regiões com o maior ajuste salarial no próximo ano são Massachusetts, Califórnia e Maine, com um aumento de US $ 1;
Por ocasião do governo para empregadores obrigatórios, além dos funcionários salariais básicos que originalmente se beneficiaram, os empregadores também trazem seu salário para outros funcionários para evitar qualquer suspeita causada por nenhum aumento salarial.
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Os salários de alguns funcionários pagos devem aumentar no final do próximo ano.O Departamento de Trabalho dos EUA deve anunciar um novo sistema para os funcionários no início de 2019 e definirá o limite salarial para receber salários adicionais de horas extras.
O governo Trump é reformulado o padrão do governo Obama. Número de funcionários.O novo sistema relaxará ainda mais o limiar, mas ainda é incerto.
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É provável que o sistema de horas extras afete o supervisor de serviço e o vice -gerente da indústria de restaurantes, varejo ou manufatura.Muitos supervisores estão pensando em como evitar os lucros de erosão de custos de mão -de -obra.
Alguns empregadores planejam promover os funcionários para deixá -los exibir o aumento do salário do departamento de trabalho, e os outros pagarão por tempo, mas espera -se que ele restrinja o horário de trabalho diário ou semanal.
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Além disso, a Agência Tributária dos EUA (IRS) aumentará a taxa de reembolso de imposto de milhagem para 58 centavos por milha em 2019, 3,5 centavos superiores a este ano.De acordo com os novos regulamentos, os empregadores precisam calcular a taxa de quilometragem da empresa para calcular os custos de arrendamento, combustível, manutenção, seguro e depreciação.
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