resultado da quina concurso 6063

Em 10 de agosto, um artigo teórico sobre a 7ª edição do "People's Daily" foi frito pelo mundo exterior.Como ajustar a mentalidade do antigo líder após a aposentadoria e como superar o problema do "retiro" se tornou um ponto quente para a opinião pública.De fato, no início dos anos 80, essa questão foi logo após a Revolução Cultural, que havia sido levantada pelo afiado Deng Xiaoping e Chen Yun, e promoveu o estabelecimento de um sistema de aposentadoria de quadro líder normal dentro do partido.

Em fevereiro de 1982, o Comitê Central do Partido Comunista da China fez "Decisões sobre o estabelecimento do sistema de aposentadoria de quadros antigos" Ele marca oficialmente o sistema ao longo da vida dos principais quadros que abolem a existência real.A partir de então, seja você o presidente do estado e o Secretário do Comitê do Partido do Condado, deve seguir estritamente o cartão etário, e a aposentadoria se tornou um sistema normal para o trabalho organizacional.

Obviamente, essa ideia foi proposta de fabricação de discussões formais e uma decisão, e experimentou cerca de 5 anos.Durante o período, a resistência não foi pequena.

envelhecimento

Qual era a situação que a organização estava enfrentando na época?

Nos dez anos da revolução cultural, o trabalho, o casamento e o estudo de muitos jovens foram adiados.Portanto, assim que a revolução cultural terminou, alguns desses quadros que foram reabilitados foram difíceis, e alguns tiveram uma forte ambição de continuar lutando pelo trabalho revolucionário por décadas.Além disso, naquela época, era realmente um desperdício, e o humor urgente do velho camarada era naturalmente compreendido. resultado da quina concurso 6063

Qual era a situação de liderar quadros na época?Há dados. 1979 No ano, o vice -ministro e diretor do Comitê da Organização do Estado Central e a média do diretor 10 Para mais do que as pessoas, membros do Comitê Permanente do Comitê Partido da Média Provincial e Municipal da Região Autônoma 17 Pessoas (agora geralmente 13 Pessoas), líderes governamentais médios 11 Pessoas acima, o mais provincial e vice -governador são 20 Muitas pessoas. Ao mesmo tempo, um grande número de camaradas antigos retornou ao trabalho.Havia uma estatística na época. Entre os quadros da gerência intermediária, 60 Ocupar mais da idade 50,55% ,em 65 Ocupar mais da idade 26,7% A idade média dos membros do comitê permanente da região autônoma provincial e municipal e a equipe de liderança do governo 61 Acima da idade. Muitos quadros veteranos têm um alto declínio físico em seu ano, e sua força física é completamente incapaz de acompanhar, mas estão lutando na linha de frente da liderança.

Naquela época, Chen Yun resumiu a situação embaraçosa do "envelhecimento do envelhecimento" dos quadros líderes na época: "A maioria dos principais camaradas responsáveis ​​do Comitê do Partido Provincial e do Comitê de Terras têm quadros com mais de 60 anos, e muitos deles têm quadros com mais de 70 anos.

Você pode pensar sobre isso, naquela época, as agências governamentais estavam cheias de avô.Esses antigos camaradas são realmente sofisticados na política e têm uma experiência rica, mas também é uma questão muito realista diante da baixa energia e da falta de capacidade trazida pela nova situação.Esses antigos camaradas podem apoiá -lo por cinco ou seis anos, mas e cinco anos depois?Quem vai decolar? resultado da quina concurso 6063

Portanto, como impedir o problema de impedir que a equipe de quadros assuma o problema das questões estratégicas nacionais.

Assumir

Em dezembro de 1978, Chen Yun propôs ser estabelecida na Conferência Central de Trabalho Secretaria central , De modo que os quadros mais jovens embarcaram na linha de frente do trabalho central.Naquela época, Hu Yaobang entrou no escritório de trabalho.Em março de 1979, ele também propôs encontrar quadros com 40 ou 50 anos para ir ao Conselho Econômico e do Conselho Econômico do Conselho Estadual como um "membro traseiro" para participar de discussões e participar da decisão de decidir a política do grande político Política.

Deng Xiaoping até considerou a seleção de jovens quadros como a primeira tarefa dos antigos camaradas.Ele enfatizou "" Os antigos camaradas têm muitas responsabilidades agora.A escolha é apropriada.Outro trabalho diário é o segundo, terceiro, quarto, quinto e sexto.A primeira coisa é selecionar cuidadosamente o sucessor Essência"

Portanto, em agosto de 1980, o Departamento Político do Comitê Central expandiu a reunião para propor a política básica da seleção de quadros no novo período: Revolução, juventude, conhecimento e profissionalismo.

No entanto, as posições de liderança são limitadas.Nos quadros jovens, inevitavelmente trará uma questão de quantos anos estão organizados.Portanto, em 29 de julho de 1979, a Deng Xiaoping apresentou explicitamente a questão de estabelecer um sistema de aposentadoria de quadros em seu discurso para conhecer os camaradas de todos os camaradas da reunião de expansão executiva da Comissão da Marinha do CPC.Ele disse muito vividamente: "Existem tantos templos, existem tantos bodhisattvas, os antigos não serão excitados, os novos não podem entrar e os antigos camaradas devem ser conscientemente concessão ... Estabelecemos um sistema de aposentadoria no futuro. " resultado da quina concurso 6063

O "futuro" que Deng Xiaoping disse que não esperou muito.

Sete meses depois, em fevereiro de 1980, a quinta sessão plenária do décimo primeiro Comitê Central do Partido Comunista da China discutiu o projeto de emenda do Partido Comunista da China. É claramente proposto para abolir o sistema de liderança ao longo da vida Essência

Embora não haja provisão para clarear claramente a vida da posição de liderança, de fato, ela existe.

Na história do movimento comunista internacional, houve um fenômeno de longo prazo da liderança partidária e do governo.Por exemplo, o Partido Social Democrata Alemão realmente implementou um sistema vitalício de líderes.Estamos familiarizados com a União Soviética.Kalining ganhou o presidente do Comitê Executivo Central da Rússia (mais tarde renomeado o presidente soviético mais alto) de 1919 e morreu em 1946 por 27 anos.Além das etapas da luta do partido, como Marinkov e Khrushchev, Brezhnev, Kelnianke e Andropov, os principais líderes da CPS morreram no cargo.As desvantagens deste sistema de posição lideradas pela vida são óbvias.

Portanto, Chen Yun disse: "As questões de trabalho e sucessão do partido estão no meio do movimento comunista internacional e, em nosso partido chinês, há aulas de dor" Discurso de "Reforma do Sistema de Liderança do Partido e Estado", apontando A formação do sistema ao longo da vida de quadros e liderança tem uma certa relação com a influência do feudalismo Essência

transição

As sugestões de Deng Xiaoping sobre a implementação do sistema de aposentadoria para quadros foram aprovadas pela maioria das pessoas no governo central.De acordo com isso, após a quinta sessão plenária do décimo primeiro Comitê Central do Partido Comunista da China, o Politburo do Comitê Central tomou "a decisão do Décimo Segundo Congresso e Candidato do Comitê Central do Comitê Central e o candidato do Comitê Central ".Em 29 de setembro de 1980, o Comitê Permanente do Congresso Popular Nacional também aprovou as "disposições intermediárias sobre o Conselho de Estado sobre a renúncia de quadros antigos".Em setembro do mesmo ano, nas três sessões do Quinto Congresso Popular Nacional, Deng Xiaoping, Chen Yun, Li Xiannian, Xu Xianqian, Wang Zhen e Wang Renzhong renunciaram como vice -primeiro -ministro do Conselho de Estado; O objetivo é fazer um grupo de jovens quadros que entraram na liderança central. resultado da quina concurso 6063

Mas, de fato, quão fácil é lidar com o poder?

Então, por um lado, os líderes centrais estão particularmente ansiosos.Em uma reunião, Deng Xiaoping criticou alguns dos antigos camaradas que não resolveram o problema de nenhum dos antigos camaradas. dele. Deng Xiaoping usou esse problema como "uma revolução". envolveu o problema da morte do partido e do país pode estar morto.

Em maio de 1981, Chen Yun escreveu o artigo "Promovendo, treinando e treinando quadros médios e intermediários em meio a médios é a popularidade urgente", que distribuiu Deng Xiaoping, Hu Yaobang e o ministro do Departamento de Organização Central, Song Renqi, e sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que sugeriu que e o ministro da Organização Central da Organização Renqi "Discuta o problema dos jovens quadros na sexta sessão plenária". O PLA. Os quadros devem implementar o sistema de aposentadoria e aposentadoria. ",sugestão" A parte deve formular os regulamentos para a aposentadoria e aposentadoria de quadros "" ".

Por outro lado, "unhas macias" de todos os níveis.Alguém pensa que a aposentadoria e a desistência são o direito de me privar do trabalho revolucionário?Algumas pessoas acabaram de implementar a política de restaurar a política e seus corações são altos;Obviamente, há muitas pessoas que sentem que se aposentam e perdem todos os benefícios quando estão no cargo.Naquela época, Hu Yaobang, que estava encarregado dos quadros do governo central da época, discutiu: "Nos últimos anos, alguns jovens foram mencionados e a resistência é ótima".

Portanto, o governo central pensou em um desconto, ao decidir implementar de maneira abrangente o sistema de aposentadoria para os principais quadros, Configurado consultor e comitê de consultores Como uma transição (na época, também foi concebido o comitê central que fora do comitê central, dois comitês foram criados, um era o comitê de consultores e o outro era o comitê de inspeção disciplinar para acomodar um grupo de camaradas antigos).Naquela época, o motivo era que "os jovens quadros precisavam de velhos camaradas experientes. Se os antigos camaradas se retirassem o tempo todo, os jovens quadros realmente tinham dificuldades práticas".

Deng Xiaoping tinha a imagem de uma imagem na época: "Você precisa enfrentar alguns templos, e o Bodhisattva é fácil de colocar. Depois dos antigos camaradas dispostos, você pode promover os camaradas de meio -idade".

Portanto, em 13 de agosto de 1980, o Comitê Central do Partido Comunista da China e do Conselho de Estado tomou a decisão de estabelecer um consultor em unidades no nível ou acima do condado: quais são os efeitos de organizar alguns camaradas antigos como consultor ?" Investigue e estude, entenda a situação, ajude a parte e os líderes do governo a liderar suas idéias, servir como equipe e passar as boas tradições do partido para a geração mais jovem." Em setembro de 1982, o décimo segundo Congresso Nacional do Partido Comunista da China aprovou o "Associação do Partido Comunista da China", que estipulou oficialmente que o comitê de consultores foi estabelecido nas regiões central e provincial, municipal e autônoma.O décimo segundo Congresso Nacional do Partido Comunista da China também elegeu 172 membros do Comitê Consultivo Central. As regiões provinciais, municípios e autônomas do Partido Comunista da China retiraram as posições de liderança nas principais posições de liderança e entraram no Comitê Consultivo Central

mas, O Comitê Consultor deixou claro que é um acordo temporário da transição. Nos dez anos do dia 12 a 14, o comitê consultor durou duas sessões.Durante o período, a cooperação e a alternância de quadros novos e antigos fizeram progressos conforme programado, e o sistema de aposentadoria e aposentadoria do quadro foi totalmente estabelecido e implementado sem problemas.Como resultado, como organização de transição, o comitê de consultores se retirou do 14º Congresso Nacional do Partido Comunista da China em 1992, retirando -se do estágio histórico, e a Constituição do Partido também excluiu as disposições do Comitê Consultivo Relevante.

Em 31 de julho de 2015, Zhang Jinfu, ex -membro do Comitê Central de Consultores, morreu.Os antigos camaradas desta geração de comitês consultivos também são cada vez mais murchados e contando.

Pista direita

A implementação do sistema de aposentadoria para os principais quadros permitiu que o sistema de pessoal organizacional da China embarcasse em estradas novas e antigas normais.

Há estatísticas de que mais de um ano após a "decisão de estabelecer o estabelecimento do sistema de aposentadoria de quadros antigos", em junho de 1983, o número de pessoas na província, região e municípios em todo o país reduzido do 698 original para 452, uma diminuição de 35%;8%daqueles com um grau de faculdade ou acima de 20%para 42%.Os novos quadros provinciais são promovidos recentemente, representando 44%dos membros da nova equipe de liderança, a maioria dos quais são quadros médios e médios e de média e 71%dos níveis culturais da faculdade ou acima.

A saída de quadros antigos também criou condições para a nomeação de quadros jovens e médios.Em 1984, mais de 2 milhões de quadros jovens e médios foram promovidos em todo o país;Em setembro de 1985, entre os 127 quadros recém -nomeados do recém -nomeado Comitê Central, quase 100 quadros jovens e médios recém -selecionados; Anos, quadros com menos de 55 anos e quadros com menos de 55 anos a proporção aumentou de 10%para 30%.

Ao mesmo tempo, a aposentadoria de um grande número de funcionários resolveu o problema de um grande número de soldados de super edição e mais soldados e menos soldados, e a situação inchada da instituição mudou.Em 1984, o 13 Ministro do Partido Comunista da China e o vice -ministro e diretor do Comitê Central do Partido Comunista da China diminuíram 40%, e o vice -diretor do Partido Comunista da China diminuiu 13,8%; dos ministérios e comissão da prefeitura, o estado e a província diminuíram 36%;

No 10º aniversário da "Decisão do Comitê Central do Partido Comunista da China no estabelecimento de um antigo sistema de aposentadoria de quadros", informou a Agência de Notícias da Xinhua: "Meu país tem 1,93 milhão de quadros retirados e 4,64 milhões de quadros se aposentam". resultado da quina concurso 6063

Texto/Dugu Jiudi (editado de acordo com materiais online)