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Agência de notícias Xinhua, Pequim, 28 de novembro. Há um calor dos trabalhadores chamados "subsídio de baixa temperatura".

Agência de notícias Xinhua "Xinhua Vision Point" repórter

Recentemente, ele está esfriando acentuadamente em todo o país.O Ministério do Trabalho e a Seguridade Social implementou o "subsídio de baixa temperatura" em 2004 nos "regulamentos de salário mínimo" implementados pelo Ministério do Trabalho e Seguro Social em 2004.Então, quantos trabalhadores realmente conseguiram esse subsídio?

A investigação do repórter "Xinhua View Point" constatou que, embora os regulamentos relevantes emitidos pelo Departamento de Segurança do Trabalho tenham requisitos claros para subsídios de baixa temperatura, algumas províncias também formularam padrões relevantes, mas na essência da situação real

Tanto o país quanto a área local estipulam que a Mongólia interna não é inferior a 230 yuan por mês

O repórter consultou os regulamentos e regulamentos relevantes e constatou que, na Lei do Trabalho, "existem" os empregadores devem fornecer aos trabalhadores disposições de segurança do trabalho e condições de saúde e produtos necessários para proteção do trabalho que cumpram os regulamentos nacionais. Os ministérios e comissões anunciaram a "classificação revisada" Catálogo de danos a doenças ocupacionais "e listou" baixa temperatura "como um dos riscos das doenças ocupacionais. resultado da quina concurso 42

É mencionado claramente que o subsídio de baixa temperatura é o "regulamento de salário mínimo" implementado pelo Ministério do Trabalho e Seguro Social em 2004: quando os trabalhadores fornecem trabalho normal, o empregador deve pagar os salários dos trabalhadores. pois a baixa temperatura e outros ambientes de trabalho especiais não devem ser inferiores ao padrão de salário mínimo local.

Pequim, Xangai, Ningxia e outros lugares também mencionaram subsídios de baixa temperatura ao formular os padrões de salário mínimo.Xangai estipula claramente que o subsídio de subsídios no ambiente de trabalho de baixa temperatura como parte do salário mínimo de um mês mensal, e a unidade pagará separadamente de acordo com os regulamentos.

Em outubro de 2013, o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social da Região Autônoma da Mongólia Interior Unida Administração de Supervisão de Produção de Segurança da Região Autônoma, o antigo Departamento de Saúde da Região Autônoma e o sindicato geral da região autônoma emitiu documentos, estipulando o padrão de pagamento para alta temperatura e subsídios de alta resistência ao ar livre e ao ar livre em clima em alta temperatura e alto clima frio.Entre eles, o escopo de subsídios para postos altos é: trabalhadores que trabalham no trabalho de clima alto abaixo de menos 25 graus Celsius (inclusive).

A equipe relevante do Departamento de Recursos Humanos e de Assuntos Sociais da região autônoma da Mongólia Interior disse que o padrão de pagamento para essa alta temperatura e alto subsídio de posto foi formulado em combinação com as características da Mongólia Interior. O clima foi determinado de acordo com dados meteorológicos.Segundo os regulamentos, as altas subsídios de posto devem ser emitidas mensalmente, 230 yuan por mês.Os empregadores podem ajustar adequadamente os padrões de subsídio regional de acordo com as diferenças no clima natural da área operacional, mas não devem ser inferiores ao padrão de 230 yuan por mês.

A maioria das pessoas nunca ouviu falar disso que o trabalho "polar frio" em "China Cold Polar" não pode atender aos padrões de emissão por duas horas consecutivas.

O repórter investigou em Heilongjiang, Pequim, Anhui, Hubei e outros lugares descobriram que alguns trabalhadores que trabalham em ambientes frios não desfrutaram de subsídios de baixa temperatura, e muitas pessoas nem sabem a existência desse subsídio.

Em meados de novembro, a temperatura mais alta do condado de Mohe, China, localizada na província de Heilongjiang, era quase menos 20 graus Celsius.Wang Xiulong é o carteiro da divisão North Village do Correio do Condado de Mohe, no Condado de Mohe, e o faz há mais de 10 anos."Subsídios de baixa temperatura? Eu não ouvi falar disso!" resultado da quina concurso 42

"O carteiro trabalhou por cerca de quatro horas por dia. Na época mais fria, a temperatura do trabalho ao ar livre atingiu menos 40 graus Celsius. A unidade enviava roupas de algodão e outros suprimentos, mas não havia subsídio de baixa temperatura". da filial do North Village, do Departamento de Post do Condado de Mohe, da província de Heilongjiang.

Então, quais são as condições em quais padrões?A entrevista do repórter soube que, embora o padrão tenha sido introduzido há mais de 3 anos, devido a várias razões, a situação do alto subsídio de pós -resistência na Mongólia interna ainda é relativamente pequeno, porque as operações contínuas ao ar livre abaixo de 25 graus Celsius ( incluindo) não muito.

A cidade de Genhe, região autônoma da Mongólia Interior, é chamada de "China Cold Polar".A pessoa encarregada do Departamento de Recursos Humanos e da Seguridade Social da cidade de Genhe disse que as condições climáticas locais de inverno eram duras. ainda não alcançado.

O repórter descobriu que, devido à localização geográfica especial e às condições climáticas da província de Heilongjiang, no final dos anos 80 e início dos anos 90, o ex -Ministério do Pessoal aprovou a província de Heilongjiang para estabelecer um subsídio de frio padrão por pessoa por mês.Em 2006, o estado realizou o trabalho de padrões de limpeza, e o frio subsídio de Heilongjiang parou de distribuir.

A investigação do repórter descobriu que trabalhadores ao ar livre, como trabalhadores de saneamento e correio, geralmente distribuíam roupas frias.A recente temperatura mínima em Pequim está abaixo de 10 graus Celsius. baixa temperatura.

O repórter chamou a linha direta de Serviço de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim.

Os insiders do setor disseram que, embora os departamentos relevantes tenham emitido regulamentos ou notificações relevantes, esses regulamentos não têm padrões obrigatórios nem refinados. resultado da quina concurso 42

A proteção do trabalho precisa ser "quente e fria", e os padrões de implementação dos padrões devem ser refinados

Em nítido contraste com o subsídio de baixa temperatura.No entanto, devido à falta de requisitos de política específica e clara, raramente há regulamentos correspondentes em vários lugares.Os especialistas do setor apontaram que, nos últimos anos, o número de clima extremo aumentou e a proteção dos trabalhadores deve ser fortalecida nas difíceis condições do ar livre ao ar livre.

De acordo com a equipe de Wuhan, Harbin e outros povos e agências sociais locais, o estado não introduziu uma política unificada e clara para subsídios de baixa temperatura, mas é mencionado nos regulamentos salariais mínimos que o subsídio do empregador não se baseia na distribuição do empregador e as autoridades regulatórias são aleatoriamente a aplicação da lei.

Yu Xia disse: "Também temos o desejo de emitir subsídios de baixa temperatura, mas a empresa postal como uma empresa estatal não pode ajustar os salários à vontade e deve haver políticas".

Yu Xuehe, deputado do Congresso do Povo de Pequim e diretor do Garden Greening Bureau do distrito de Tongzhou, disse nas duas conferências da cidade de Pequim no início do ano que, em clima frio extremo, funcionários do primeiro nível, incluindo Garden Greening, Sanitation , Polícia de trânsito e outras indústrias precisam insistir no trabalho ao ar livre para o trabalho, ser para o exterior, para o trabalho, para o trabalho, para o trabalho, para o propósito que é necessário que os funcionários nessas indústrias distribuam baixos - Subsídios de temperatura.

Zhao Ruizheng, pesquisador do Instituto de Ciências Sociais da província de Heilongjiang, disse que os indicadores ambientais onde os trabalhadores estão no processo de trabalho excedem o limite que o corpo humano normal deve suportar, o que causará danos à saúde humana e precisará de uma certa quantidade de subsídios aos trabalhadores.

Hao Jiyong, diretor do escritório de advocacia de Shandong Jinglu, está prestando atenção à proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores. EssênciaO Estado deve realizar o sistema básico de subsídio de baixa temperatura e, em seguida, refiná -lo a províncias relevantes para formular regulamentos ou regras e regulamentos locais.

Especialistas apontam que a configuração de subsídios de baixa temperatura deve ser definida concretamente no cenário de fatores como a temperatura e a duração do trabalho para facilitar a operação das bases.Ao mesmo tempo, grupos que trabalham em ambiente de baixa temperatura por um longo tempo, organizam regularmente os exames médicos gratuitos direcionados, descobrem tratamento oportuno de doenças e incluem doenças causadas pelo trabalho de parto sob condições de baixa temperatura na categoria de prevenção de doenças ocupacionais.

O professor Gai Zhiyi, professor da Escola de Humanidades e Ciências Sociais, Mongólia Interior, sugeriu que os departamentos relevantes fossem fortalecer a investigação para os padrões de subsídio de emprego alto que foram formulados e introduzidos para melhorar os padrões relevantes da perspectiva de Promovendo a implementação de políticas, aumenta os esforços de aplicação da lei do trabalho, mantêm efetivamente o trabalho trabalhista os direitos e interesses legítimos.(Repórter Chen Shangying, Wang Jianwei, Liu Yide, Li Jinfeng, Wu Mengda)