resultado da mega sena 08 10

resultado da mega sena 08 10

Changwu

Guia: Após a reforma de pensões e trilhos, o tratamento da pensão de pessoal e instituições de instituições e instituições não diminui. problema que não pode ser evitado.A reforma de pensões e trilhos é uma reforma da busca pela justiça, mas não é uma reforma "alternativa". resultado da mega sena 08 10

O Conselho de Estado emitiu recentemente a "decisão sobre a reforma do sistema de seguro de pensão de equipe de instituições e instituições" e decidiu reformar o sistema de seguros de pensão de agências e instituições governamentais a partir de 1 de outubro de 2014.A "decisão" apontou que é necessário aderir à cobertura completa, política básica, multi -nível e sustentável para fortalecer a justiça, se adaptar à liquidez e garantir a sustentabilidade. e gerencia sistemas de seguro de doação socializados.(Relatórios relacionados Veja a versão A5) resultado da mega sena 08 10

O público espera a pensão e a reforma de longo prazo. E finalmente, espera -se que o seguro de doação corporativo obtenha reformas mais completas.

Nos últimos anos, o público pediu fortemente por um lado a quebrar o "sistema de trilha dupla" de pensões o mais rápido possível. A reforma do seguro de pensão e quebra a pensão "sistema de trilha dupla" de uma só vez.Atualmente, o seguro de pensão de instituições e instituições e empresas será pago para rastrear.No entanto, as pessoas logo perceberão que a reforma é realmente uma "trilha dupla" e "monotrilho" do seguro de pensão anterior, mas as instituições e instituições estabelecem o mesmo sistema de seguro de pensão básico que a empresa. simples "mudança" no lugar com um "". resultado da mega sena 08 10

Em vista de que o pessoal de órgãos e instituições são os formulários e os executores das medidas de reforma do sistema de seguro de doação e a "pessoa que está sendo reformada", a reforma precisa ser apoiada pelo pessoal de instituições e instituições e e Eles precisam dar preocupação razoável aos seus interesses reais.Por exemplo, a pessoa relevante encarregada do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social declarou que um princípio básico da reforma de seguros de reforma de instituições e instituições é garantir que o nível de tratamento dos aposentados de instituições e instituições não seja reduzido.Sobre esse princípio básico, a "decisão" do Conselho de Estado fez disposições específicas: as pessoas aposentadas que foram aposentadas antes da reforma, mantêm o tratamento existente e participam de futuros ajustes de tratamento; De um novo mecanismo, a conexão razoável do tratamento será alcançada pelo estabelecimento de um novo mecanismo para alcançar uma conexão razoável de tratamento. Implementando medidas de transição.

Após a reforma de pensões e trilhos, o tratamento de pensão de pessoal e instituições de instituições não diminui. Isso não pode ser evitado.Especificamente, as reformas de pensão e ferrovias devem dizer principalmente que o seguro de pensão e o seguro de pensão corporativo de instituições e instituições operam na mesma faixa. Aposentadoria, a pensão é recebida de acordo com a mesma "proporção" (fórmula de computação de pensão), mas não significa que o nível de pensão institucional de pensão e pensão corporativa "pingping.Se o nível salarial de pessoal e instituições geralmente for maior que o pessoal corporativo, o primeiro pagará os prêmios de seguro mais alto que o último quando o primeiro estiver em emprego, e a quantidade de pensão será maior que a segunda após a aposentadoria.A reforma de pensões e trilhos é uma reforma da busca pela justiça, mas não é uma reforma "alternativa".

Além disso, de acordo com a implantação central, a anuidade ocupacional e o sistema básico de seguro de pensão são estabelecidos simultaneamente.Anuidade Profissional é um sistema de garantia de pensão suplementar além do seguro de doação básico de instituições e instituições.Correspondentemente, vários tipos de empresas também devem estabelecer um sistema de anuidade corporativo para fornecer ao pessoal corporativo garantia de pensão suplementar e benefícios de pensão.No entanto, a anuidade corporativa só pode ser garantida pela própria empresa, o que dependerá do status de negócios da empresa. O pessoal da instituição ou a garantia de pensão do pessoal corporativo ainda será relativamente fraco.

O seguro de pensão de instituições, instituições e empresas é unificado como um sistema de seguro de pensão orientado para a sociedade.Esta é uma tarefa central para o planejamento geral do meu país promover a construção do sistema de seguro social urbano e rural.Estabelecer a reforma do sistema de seguro de pensão para o sistema de seguro de doação unificado de instituições e instituições e funcionários urbanos é um teste severo de seguridade social para o design de segurança social do governo do governo e garantir e melhorar a capacidade do subsistência das pessoas.