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■ A aposentadoria atrasada deve ser tratada de maneira diferente de acordo com diferentes indústrias e ocupações.

■ Os benefícios da aposentadoria normal, da aposentadoria precoce e da aposentadoria de grandes dimensões devem ser diferentes.

■ A aposentadoria atrasada deve ter uma série de sistemas para tornar as políticas mais humanas.

Diferentes ocupações podem ser tratadas de maneira diferente

Yin Weimin, Ministro de Recursos Humanos e Seguro Social, declarou em uma conferência de imprensa na terceira sessão do Décimo Segundo Congresso Popular Nacional que os planos de aposentadoria atrasados ​​devem ser formulados em 2015. Em 2016, eles procuraram opiniões para a sociedade após o relatório para o governo central e lançado oficialmente em 2017.Há um cronograma claro para atrasos em planos de aposentadoria.

O atraso na aposentadoria está relacionado aos interesses vitais de cada trabalhador.Como formular um mecanismo de aposentadoria elástico baseado no fundamento prático da força de trabalho e na condição física dos trabalhadores, tornou -se a chave para o plano de formulação científica.

Huang Songling, professor do Departamento de Engenharia Elétrica, nasceu em 1970, ainda se aposentou por 20 anos.Se o cronograma de "Aposentadoria de Atraso Progressivo" for lançado oficialmente em 2017, ele é apenas o objeto da política."A maioria dos professores da faculdade deve receber a atraso na aposentadoria, e não há mal para nós".

Huang Songling disse aos repórteres que a idade de aposentadoria dos professores da Universidade de Tsinghua tem 60 anos e a mulher tem 55 anos.No entanto, se você é um supervisor de doutorado, a idade de aposentadoria será adiada por 5 anos."De fato, os professores da faculdade são mais velhos e têm pouca habilidade profissional. Nesse momento, seus alunos cresceram gradualmente, mas serão bons para o desenvolvimento da carreira".

Wang Hongwen, um trabalhador mecânico em Hebei, tem vistas diferentes sobre o atraso na aposentadoria.Aos 52 anos, ele é trabalhador de oficina em uma fábrica mecânica em Hebei."O workshop de produção é uma unidade amarga. Não digo nada na terceira classe e precisa escalar o muro de tempos em tempos. Espero manter um corpo saudável para se aposentar".

Como Wang Hongwen, os trabalhadores da linha de frente de muitas empresas estão ansiosos para se aposentar com antecedência."Talvez a maioria dos trabalhadores não esteja disposta a atrasar a aposentadoria. Nenhuma aposentadoria pode ter um pouco de salário que as pensões, mas há muitos fatores para operações incertas de empresas. Quando os procedimentos de aposentadoria forem concluídos, eles explicarão a pensão.

De acordo com os departamentos relevantes, até 2050, o número de idosos na China atingirá 480 milhões, representando cerca de um terço da população total.Li Zhong, porta -voz do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, disse que meu país entrou em um período de rápido desenvolvimento da população, e o número de população idosa aumentará em uma escala média anual de mais de 8 milhões.A retarda da idade de aposentadoria ajudará objetivamente a aliviar a pressão do apoio social causada pelo envelhecimento.

No entanto, se a política de aposentadoria atrasada será aplicada, como implementá -la e como levar em consideração os interesses de diferentes ocupações e grupos diferentes se tornaram a chave para o problema."Não possui uma aposentadoria tardia de" um tamanho -fits -ath "e deve ser tratada de maneira diferente de acordo com diferentes indústrias e diferentes ocupações. Não atrase o atraso adequado para a aposentadoria de atraso. É apontado que a indústria e A ocupação envolvida em trabalhadores é diferente e os requisitos para seus corpos são diferentes: como trabalhadores físicos, eles podem não ser capazes de comer na casa dos 60 anos e devem se aposentar aos 60 anos. Para trabalhadores como pesquisa científica, técnico Trabalhadores, envelhecendo quanto maior a experiência, mais rica a experiência.

No entanto, ele acredita que, com 60 anos ou atraso na aposentadoria, os trabalhadores devem escolher se devem atrasar se estão atrasados ​​de acordo com o próprio corpo e as condições da família e não podem implementar à força um modelo."Atualmente, a sociedade ainda não formou um consenso sobre a aposentadoria atrasada". todos os aspectos.

Especialistas relevantes disseram que, para tornar a política de aposentadoria atrasada mais científica, a idade mais antiga da aposentadoria, a idade normal da aposentadoria e a última idade de aposentadoria podem ser criadas por lei.Para gerentes profissionais, trabalhadores técnicos, pesquisadores científicos etc., desde que a condição física permita, pode ser estendida voluntariamente à última idade de aposentadoria; intensidade por um longo tempo "aposentado.

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Há dez anos, Ke Jinhua, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e pesquisador da Academia Chinesa de Ciências Sociais, apresentou uma proposta de aposentar a mesma idade de homens e mulheres.Ela apontou que "a aposentadoria atrasada de quadros femininos" é um progresso, e é necessário investir muito para cultivar um quadro em um nível. desperdício de talentos. mine blaze

A arquitetura básica da atual era de aposentadoria de homens e mulheres na China começou na década de 1950.Os "Regulamentos de Seguro Trabalhista" emitidos em 1951 estipula que trabalhadores do sexo masculino e funcionários do sexo masculino têm 60 anos, trabalhadores e funcionários se aposentam quando têm 50 anos.Em 1955, o Conselho de Estado promulgou as "medidas provisórias sobre a aposentadoria do pessoal do governo do estado" e a idade de aposentadoria das funcionários do sexo feminino nos órgãos estaduais aumentou de 50 para 55.De um modo geral, a idade da aposentadoria basicamente não mudou 60 anos após 1949.

Zheng Gongcheng, professor da Escola do Trabalho e Pessoal da Universidade Renmin da China, acredita que o espaço para as mulheres domésticas atrasarem a aposentadoria é maior que os departamentos relevantes. a 65 anos.

Wu Jiang, ex -reitor da Academia Chinesa de Ciência de Pessoas, também acredita que, a longo prazo, a idade de aposentadoria consistente para homens e mulheres é geralmente benéfica para as mulheres.Não apenas pode aumentar a renda, mas também os requisitos de igualdade entre homens e mulheres.

Zhang Sifeng tem visões diferentes sobre isso."Homens e mulheres são diferentes em termos de papéis fisiológicos e sociais. Ao formular políticas de aposentadoria atrasadas, elas também devem ser tratadas de maneira diferente. Homens e mulheres não devem se aposentar a mesma idade".

Na implementação específica, é necessário alcançar o objetivo da "sincronização de homens e mulheres"?Yang Yansui, diretor do Centro de Pesquisa de Emprego e Seguro Social da Universidade de Tsinghua, sugeriu que, a partir de 2015, funcionários e residentes nascidos em 1965 deveriam atrasar o recebimento de pensões por um ano. mine blaze

Em vista das diferentes demandas, Ke Jinhua sugeriu que, sob a premissa de evitar "um tamanho -fits -ver", os departamentos relevantes deveriam introduzir uma política de aposentadoria de atraso flexível, que requer um mecanismo flexível.Com o progresso da sociedade, reduzirá muito o trabalho que requer muita força física. a seus próprios desejos. mine blaze

"À medida que a população trabalhista diminui ano a ano, será um período de transição de 2030 a partir de agora até 2030. No processo, a idade da aposentadoria será gradualmente adiada". investigado e formulado.

Posso escolher o tempo de pensão?

Formulação científica A política de aposentadoria atrasada está intimamente relacionada à escolha de pensões elásticas e à reforma do sistema de garantia de pensão.De acordo com o plano de reforma do sistema de seguro de pensão divulgado pelo Conselho de Estado no início deste ano, quase 40 milhões de pessoas e instituições de instituições e instituições se despediram da era de "Free Pay", o que também significa que o "sistema de trilha dupla "da pensão da China é oficialmente encerrada.

Como resultado, alguns especialistas propuseram que o primeiro horário de aposentadoria e o atraso de aposentadoria é um caminho de reforma mais científico.

Para pensões elásticas, há um ponto de vista que pode ser possível aprender a prática de alguns países estrangeiros.

Entende -se que, atualmente, a política de aposentadoria dos Estados Unidos é dividida em três níveis: primeiro, a aposentadoria com antecedência, você pode começar a receber benefícios de aposentadoria aos 62 anos, mas você precisa obter um desconto de 50 %; Segundo, aqueles que se aposentam em uma idade normal de aposentadoria.Durante a execução, se a idade normal de aposentadoria de um membro da equipe tiver 66 anos e ele optar por se aposentar aos 67 anos, poderá obter uma pensão de 108%por mês. , Então podemos obter 132%das pensões por mês. mine blaze

De acordo com o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, entre os 170 países e regiões do mundo, a idade normal de aposentadoria está concentrada nos 60 e 65 anos, e as mulheres estão concentradas aos 60 anos.Nos 20 anos de 1989 a 2009, 65 países aumentaram sua idade de aposentadoria.Qualquer pessoa que tenha entrado no envelhecimento da população implementou ou se preparou para implementar uma política de idade de aposentadoria atrasada.Embora existam opiniões diferentes, os governos de vários países começam a partir do desenvolvimento econômico e social geral e fazem escolhas racionais.

"O que se mexe com a experiência estrangeira, acho que estender a idade de aposentadoria deve permitir que o público escolha independentemente de acordo com suas próprias condições". estender a idade legal de aposentadoria e o tempo para receber pensões para 65 anos.Ao mesmo tempo, a pesquisa e a formulação de aposentadoria atrasada e políticas de pensão atrasadas devem ser coordenadas com outras reformas do sistema de pensões para alcançar resultados.

Comparado aos países estrangeiros, o desenvolvimento do sistema de pensões da China ainda é imperfeito.Além da pensão pública federal, ou seja, pensões básicas, existem pensões corporativas e economia de pensões pessoais, que podem compensar esse "período em branco" da aposentadoria para o recebimento de pensões.

Em resposta, Wang Yukai, professor da Academia Nacional de Administração, também disse que a aposentadoria atrasada deve ter uma série de sistemas, para que os atrasos não possam sofrer.Melhor que "um tamanho -size -Th -All" é a aposentadoria elástica. "Políticas.Finalmente, para o emprego e a população trabalhista, a distribuição de renda e outros fatores e formulam gradualmente uma política de aposentadoria razoável, um sistema de aposentadoria tão atrasado está alinhado com a orientação de valor humanizada e científica.(Repórter Li Hui)