A Associação de Tênis da China Table publicou a avaliação "Tokyo Strategy" e "Strict" ou com o salário zero do Presidente
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Agência de Notícias Xinhua, Pequim, 25 de fevereiro (repórteres Zhang Han e Li Huaiang) há quase três meses, eles completaram a reorganização da Associação de Tênis de Tabela de Tabela da China reorganizada para manter uma pequena ventilação de mídia em escala no 25º para anunciar o estabelecimento de um novo Sistema estratégico para as Olimpíadas de Tóquio e anunciou a nova lista do grupo de treinadores da seleção nacional.
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Neste sistema estratégico, Liu Guoliang, presidente da Associação de Tênis de Nova Tabela, não pegou nenhum título de treinador, mas assumiu o compromisso "da avaliação de qualquer equipe de treinamento da equipe masculina e feminina, o comandante -chefe Liu Guoliang multou o salário anual do ano e prometeu avançar com a equipe. "Essence
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Uma formação tão forte é a avaliação e as recompensas e punições dos treinadores da equipe de tênis de mesa nacional na história.Nesta reforma inovadora do sistema de desempenho de remuneração, a importante competição internacional de tênis de mesa em 2019 foi cuidadosamente selecionada para nove jogos, dividida em três níveis para avaliação e pontos calculados. de 12.000 pontos.
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Vale a pena notar que, neste sistema de avaliação, há pontos para vencer o campeonato nos eventos prescritos, e os campeonatos não estão disponíveis para zero; de ouro pode ter mais pontos.
Liu Guoliang apontou que a auto -realização do estilo "chaleira quebrada" é estimular o espírito da cooperação de todos os treinadores, unidade, glória e desgraça; Par de jogadores duplos mistas para participar e produzirá o primeiro tênis de pingue -pongue.
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Na recém -anunciada a equipe de treinamento de 2019 da seleção nacional, os treinadores mudaram significativamente.Qin Zhizheng, Secretário -Geral da Associação de Tênis de Table, "Retorned", e depois atuou como treinador da equipe masculina.
Em nome do treinador, havia outra ou segunda equipe de treinador de equipe. E Yan Sen permaneceu como líder da segunda equipe feminina.Entre eles, a equipe de treinamento da equipe feminina mudou mais. Semana.
Depois de confirmar a lista do grupo de novos treinadores de tênis da Tabela Nacional, a escolha de dois caminhos de treinadores e atletas seguirá.
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Como um sistema estratégico para se preparar para os Jogos Olímpicos, a equipe nacional ainda é a principal prioridade que é enfatizada repetidamente, mas diferente das formas de gerenciamento dos comitês anteriores da equipe, o novo sistema estratégico possui três novos departamentos, que são:
Semelhante ao Departamento de Pessoal Estratégico de grupos de especialistas anteriores, é responsável por formular a estratégia olímpica, orientação, pesquisa e avaliação dos membros da equipe e supervisionando a equipe de treinamento.
A sede do treinador principal da seleção é responsável pela gestão e orientação do treinamento da estratégia olímpica, os atletas da Chave Olímpica formulados pela equipe e da orientação de -Spot.
O Departamento de Segurança, composto pelo vice -presidente da Associação, Secretaria, Líderes e Equipes de Segurança Relacionada, fornece informações internacionais de inteligência, nutrição de pesquisa científica, assuntos médicos, condicionamento físico, reabilitação e outras garantias para os participantes estratégicos olímpicos.
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Liu Guoliang disse que, sob o novo sistema estratégico, a equipe trabalhou juntos para garantir que o projeto de tênis de mesa fosse concluído com sucesso para se preparar para a missão das Olimpíadas de Tóquio.
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