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Serviço de notícias da China, Beijing News, 13 de janeiro.Frequência de Serviços de Recursos Humanos 51JOB 51JOB lançou recentemente o "Relatório de Renúncia e Salário de Renúncia e Salário de 2024" (a seguir referido como o "Relatório"), que fornece referência para funcionários corporativos. mega sena 2186

O "relatório" mostra que a taxa geral de demissão dos funcionários em 2023 foi de 16,6%, uma queda de 1,3 pontos percentuais em relação ao ano anterior e o movimento do pessoal diminuiu por dois anos consecutivos.Da perspectiva de indústrias específicas, as três indústrias com a maior taxa de demissão geral em 2023 são: Indústria imobiliária (18,6%), indústria de catering/hotel/turismo (18,5%) e indústria de alta tecnologia (17,7%); são: a indústria química energética (15,4%) do setor financeiro (15,0%) e a saúde farmacêutica (14,3%). mega sena 2186

Da perspectiva da distribuição urbana, a taxa de partida de várias cidades em 2023 diminuiu para variar graus a partir do ano anterior. Primeiro -Tier Cities.Da perspectiva de diferentes empresas da natureza, a taxa de partida de diferentes empresas da natureza em 2023 diminuiu em comparação com o ano anterior.Entre eles, a taxa de partida dos funcionários (18,4%) dos funcionários da empresa privada é a mais alta, e a taxa de demissão (11,7%) dos funcionários corporativos do estado é a mais baixa. mega sena 2186

O "Relatório" mostra que, em 2023, as empresas de arrecadar salário representaram 58,7%da investigação geral, uma diminuição de 9,6 pontos percentuais em relação a 2022.Em 2023, o ajuste salarial da empresa foi de 4,5%, uma redução de 0,8 pontos percentuais em relação ao ano anterior.Espera -se que o ajuste salarial da empresa em 2024 seja basicamente o mesmo que em 2023, com 4,6%. mega sena 2186

Do ponto de vista de indústrias específicas, os salários de diferentes indústrias em 2023 diminuíram em comparação com o ano anterior.As três principais indústrias em 2023 foram de alta tecnologia (5,7%), o setor farmacêutico e de saúde (5,6%) e a indústria química energética (5,3%).A análise acredita que o rápido desenvolvimento da indústria na indústria tornou a concorrência de talentos mais intensa. mega sena 2186

Da perspectiva de cidades específicas, a lacuna entre as novas cidades da primeira vez em 2023 e a lacuna entre as cidades da primeira vez foi reduzida ainda mais. e Shenzhen.De acordo com a análise, com o aumento gradual de novas cidades de primeira primeira qualidade, mais empresas de alta qualidade se estabeleceram, a competição em talentos é feroz e o aumento do aumento do salário aumentou.Espera -se que o ajuste salarial geral de cada cidade em 2024 seja basicamente o mesmo que em 2023.(sobre) mega sena 2186