Para continuar promovendo a normalização de "dois estudos, um fazendo" aprendizado e educação e implementando ainda mais a institucionalização, padronização e normalização de quadros em toda a fronteira, recentemente, o Hailin Bureau realizou um segundo curso de treinamento de quadros .Os padrões de treinamento são altos, a expansão do currículo é ampla, a disciplina é rigorosa e os resultados são significativos e o treinamento de quadros do Bureau Hailin atingiu um novo nível.
Em termos de especificações, "altos padrões" são destacados.
O treinamento tem sido altamente apegado ao Comitê do Partido do Bureau Hailin. Para trabalhar em estilo de trabalho, transformação e desenvolvimento.O secretário do Partido do Bureau e o vice -secretário do Comitê do Partido elaborou cuidadosamente o assunto, preparou as lições pessoalmente e assumiu a liderança em palestras para todos os estagiários.Os membros importantes das palestras teóricas do Bureau of the Bureau fazem aconselhamento especial.Ele também convidou professores da faculdade de quadros de gestão da Administração Florestal do Estado e de marcas de comércio de comércio bem conhecido e especialistas em planejamento de marketing para providenciar razoavelmente o conteúdo das palestras com base nas novas formas e novas questões que podem ser previsíveis para a reforma e transformação aprofundadas e desenvolvimento da área florestal para garantir a pertinência e o currículo e o desempenho do treinamento.Um total de 349 pessoas, incluindo quadros, incluindo agências, membros das unidades de base nas montanhas e membros das unidades de base nas montanhas compareceram à participação de 349 pessoas, incluindo o treinamento de cursos de treinamento de jovens quadros. participantes do treinamento concentrado nos últimos anos.
No curso, as "deficiências" foram destacadas.
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Sincronização da capacidade de persistência e treinamento de qualidade.
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Em termos de disciplina, "requisitos rígidos" são destacados.
Durante o período de treinamento, durante o período de treinamento, o Departamento de Organização do Bureau Hailin realizou inspeções irregulares sobre a participação dos estudantes, supervisionou estritamente todo o processo de disciplina da sala de aula e eliminou o fenômeno da partida tardia e das primeiras palestras Um bom trabalho na construção de estilo e acumular uma nova experiência.Os participantes estão em conformidade com a disciplina de treinamento, obedecem aos acordos da organização, concentram -se em ouvir, gravar cuidadosamente, aprender enquanto pensam, participam ativamente da interação coletiva, mantêm um alto entusiasmo por aprender, demonstrar o excelente estilo e estilo de aprendizado, estabelecer a equipe de quadros da A equipe de quadros do Hailin Bureau, uma boa imagem foi altamente avaliada pelo professor.
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Esse tempo de treinamento é compacto, rico em conteúdo e bem organizado. Em todos os níveis, depois de aumentar o conhecimento, inspirando idéias, combinando seus próprios empregos e responsabilidades, considere cuidadosamente, pense com cuidado e digerir gradualmente e se esforce para internalizar a colheita desse treinamento em sua própria qualidade e capacidade. O desenvolvimento fez contribuições positivas para a aceleração do desenvolvimento saudável e rápido de vários empreendimentos do Bureau Hailin sob a nova situação.
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