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Antes do 11º feriado, as notícias da partida de Gao Guanghan, a pessoa encarregada do Departamento de Negócios de Beijing Vanke High, eclodiu. Diferentes razões saem.

Não apenas Vanke, Shimao, Xinghewan, Financial Street, Poly, Sunshine City e muitas outras empresas conhecidas foram renunciadas, e suas posições envolvem gerentes gerais, vice -presidentes, presidentes e assim por diante.Pode -se dizer que a tendência de desvio de executivos que varreram a indústria desde o ano passado continuou.

Por trás da alta taxa de demissão dos executivos imobiliários, é o resultado do ambiente de desenvolvimento do ambiente de desenvolvimento do setor, da pressão de transformação intensificada e da penetração do pensamento na Internet.

■ Alguns executivos da empresa habitacional que deixaram este ano

MO letras e numeros do bingo

Em 10 de setembro, a Vanke emitiu um anúncio interno dizendo que Mo Jun, vice -presidente sênior do Vanke Group e CEO da sede do distrito de Chengdu, solicitou a aposentadoria com antecedência e aprovou após a discussão pelo Conselho de Administração da Vanke.Entende -se que o motivo da renúncia de Mo Jun é "espero ter mais tempo para acompanhar a família na Austrália".

Zheng Zhougang

Na noite de 18 de setembro, a Financial Street Holdings Co., Ltd. anunciou que Zheng Zhougang, presidente da Financial Street Guangzhou Real Estate Co., Ltd. e vice -gerente geral da Financial Street Holdings Co., Ltd. O vice -gerente geral da empresa por motivos pessoais.

Nos últimos dois anos, a Financial Street se estabeleceu frequentemente em Yangcheng, e muitas vezes o Projeto King foi jogado, não é difícil ver suas expectativas em Guangzhou.A partida da pessoa encarregada da região de Guangzhou atraiu mais atenção do mercado.A indústria adivinha que a partida de Zheng Zhougang não está relacionada à pressão de desempenho.

Zhang Xuefeng

Recentemente, segundo relatos da mídia, Zhang Xuefeng, vice -presidente da Xinghewan, foi embora.Em 2013, Zhang Xuefeng, que serviu em qiaoxin e Meilinji, substituiu Liang Shangyan como o chefe do Xinghewan.Depois que Zhang Xuefeng assumiu, ele trouxe novas mudanças para a Baía de Xinghe à sua maneira.Embora não tenha sido determinado no final, no discurso que ela emitiu, Zhang Xuefeng disse que "seria um recém -chegado no mundo da Internet e participará".

Wang Liang letras e numeros do bingo

Em 30 de junho, o Flower Yardings Group Co., Ltd. anunciou que Wang Liang havia renunciado como diretor executivo da empresa.De acordo com os dados, Wang Liang ingressou no padrão do padrão em abril de 2006. Ele é principalmente responsável pelo departamento de gerenciamento de investimentos, o setor de saúde e educação de pensões. .De acordo com o ano do padrão, o motivo da renúncia de Wang Liang é "decidir investir mais tempo para buscar o desenvolvimento pessoal".

Gao Guanghan

Pouco antes do 11º feriado, as notícias de Gao Guanghan, o chefe do Departamento de Negócios de Beijing, de alto nível de Beijing.Segundo relatos da mídia, em Pequim Vanke, o Gao Guanghan negociou sucessivamente vários projetos e foi o principal responsável pelo comércio de muitos projetos residenciais de luxo de alto nível em Pequim Vanke.É relatado que o Gao Guanghan ingressará na primeira propriedade da casa e servirá como vice -gerente geral do Centro de Gerenciamento de Marketing do Grupo.

Veja os executivos de empresas imobiliárias que saíram desde o ano passado, e há vários caminhos depois de sair.

Jó -Jumper: na indústria, pulando na indústria

Representantes: Xiao Li, Li Zhanhong

Os sucessos mútuos entre as empresas habitacionais são os mais comuns.Para os caçadores, os talentos de Vanke, China Shipping e Longhu são melhor recomendados, e a taxa de sucesso também é muito alta.Alguns gerentes profissionais famosos se tornaram o foco da caça na cabeça.

Depois que Xiao Li deixou Vanke, havia muitas plataformas de serviços imobiliários da Internet que foram estabelecidos por três anos.

Li Zhanhong, ex -vice -presidente do Jinke Group, conhecido como o imperador sênior de migrantes do setor imobiliário, optou por se juntar ao novo grupo Openg com muitos executivos da indústria para ajudar em conjunto a implementação da estratégia nacional de desenvolvimento do Xinougeng Group .Li Zhanhong continuou sendo gerente profissional e queimou a paixão de "lutar". letras e numeros do bingo

Escola aposentada: Retiro de Gongcheng letras e numeros do bingo

Representantes: Ren Zhiqiang, Liu Ximo

Após várias mudanças na indústria, os ex -líderes da indústria se aposentaram sucessivamente, incluindo Ren Zhiqiang, presidente do ex -imóvel Huayuan, e Liu Ximo, ex -presidente do ex -Kaikai.No entanto, embora Ren Zhiqiang ainda esteja ativo no setor, Ren Zhiqiang ainda está ativo.

Empreendedorismo: faça o chefe sozinho

Representantes: Mao Daqing, Cai Xuemei

Mao Daqing deixou o workshop Youke criado por Vanke e aproveitou a oportunidade para o empreendedorismo e a inovação em massa, que era bem conhecida por todos os círculos.O ex -vice -presidente do Shimao Group Cai Xuemei também escolheu iniciar um negócio depois de deixar Shimao para lançar uma elaborada plataforma de personalização de novas casas.

■ Análise

As mudanças de pessoal refletem as mudanças do setor

Desde o ano passado, a tendência de renúncia de empresas habitacionais continuou a surgir.Uma grande escala de mudanças em Vanke, Sunshine City e outras empresas sofreram mudanças em grande escala.Entre eles, após o ajuste do Plano de Incentivo da Equidade, desde 2012, 24 gerentes de alto nível renunciaram em três anos.

Pressão de desempenho de não fuga

Desde o ano passado, o nevoeiro denso continuou a encobrir o setor imobiliário.No desempenho atual, mesmo as fortes grandes empresas imobiliárias sofreram diferenciação drástica em suas condições operacionais.

De acordo com as estatísticas do Central Plains Real Estate, em agosto deste ano, a tarefa anual de vendas de 20 empresas habitacionais nas 35 empresas imobiliárias listadas era inferior a 60%, e a taxa de conclusão de tarefas de algumas empresas habitacionais não era de 50% .

Sob o desempenho sombrio, também deu origem à "onda de partida" dos executivos.É relatado que Li Jingang, diretor administrativo da Ruian Real Estate no início do ano, saiu por causa de seu fracasso em atender ao padrão durante seu mandato.Há também rumores na indústria. em margens de lucro.

Chen Kaichao, pesquisador do CRIC Research Center, disse que a renúncia de executivos da empresa habitacional atraiu muita atenção desde este ano.

"Quando a indústria não é desaceleração, o papel do marketing está se tornando cada vez mais proeminente, e o combate aos talentos de marketing executivo composto em empresas imobiliárias gradualmente se torna feroz. Os líderes tradicionais de marketing saem de campo porque o desempenho não passou. A pessoa O encarregado do marketing foi perseguido pelo mercado e se tornou o principal motivo da mudança dos executivos do setor de marketing.

Escolha pessoal sob ajuste estratégico

Na mudança do setor, as empresas estão constantemente ajustando a estrutura interna.No momento, as empresas habitacionais aceleraram sua transformação, e muitos executivos de empresas antigas de empresas e novos executivos de negócios recrutam tropas para comprar cavalos.A aceleração das empresas habitacionais fez com que os executivos compostos mudassem de trabalho com frequência.

Por exemplo, nos últimos anos, as empresas habitacionais se transformaram no campo dos imóveis comerciais, e a taxa de perdas de executivos no campo das operações comerciais continuou a permanecer alta.Como as empresas habitacionais aceleraram a operação de "Finance+Commercial Real Estate", o uso comercial da academia militar de Huangpu nesse campo também começou a renunciar aos executivos.Esses outros pontos quentes preocupados com empresas habitacionais como "Internet+Real Estate" e "Real Estate+Industries" e outros talentos altos em serviços comunitários da Internet e operações industriais não são difíceis de imaginar que o futuro também pode ser o alvo de escavação frequente.

No processo de transformação corporativa, a discordância das opiniões também causará resignação de alto nível.

"No pico do ano de ajuste estratégico, como gerentes de alto nível que realizam estratégias funcionais específicas e estratégia de negócios, devido à direção estratégica de desenvolvimento inconsistente, conceitos e as idéias mainstream da empresa, as contradições e os problemas serão expostos neste momento . Partida.

"As empresas habitacionais estão enfrentando transformação, sob a pressão da gestão, tarefas pesadas e perspectivas futuras não são claras. É melhor resolver os recursos que possuíam e encontrar o caminho para ser mais adequado para você". Han, que trabalhou em muitas empresas de imóveis de marca, Han Tong (Pseudonymy) disse.

De fato, da perspectiva da indústria, muitos executivos não estão mais otimistas em relação ao campo imobiliário, especialmente para os gerentes profissionais, o poder das perspectivas do setor se tornou cada vez mais fraco.Se a atrofia do setor leva à posição em excesso ou não é otimista em relação ao desenvolvimento da indústria, levará a mais executivos seniores.

Esta edição está escrita/Repórter de notícias de Pequim Fang Wangyang