本报北京 1月 20日讯记者郑彬报道: 人力资源社会保障部与国家发展改革委员会、财政部近日联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》 , 明确提出 , , 完善政府购买人力资源公 服务政策 , 逐步将适合社会力量承担的人力资源服务交给社会力量。 ”同时 , 拓宽投融资渠道 , 鼓励符合条件的人力资源服务企业进入资本市场融资 , 进一步放宽人力资源服务业的市场准Entre, incentive o capital social a entrar no campo dos serviços de recursos humanos.
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Wang Keliang, diretor do Departamento de Mercado de Recursos Humanos do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, disse que as "opiniões" se concentrarão em orientação industrial, apoio político e criação ambiental e serão estabelecidas para estabelecer um bom profissional, informatização, industrialização e internacionalização dos recursos humanos até 2020. Objetivos de desenvolvimento do sistema de serviço.
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Os dados mostram que em 2013, várias agências de serviços de recursos humanos em todo o país forneceram vários tipos de serviços de recursos humanos para 22.000 empregadores e 430 milhões de trabalhadores, um aumento de 6,1%e 1,2%em relação a 2012; O número de pessoas encontrou um emprego ou converteu um emprego, um aumento de 6,5%em relação a 2012.
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No entanto, em geral, a escala do setor de serviços de recursos humanos do meu país é pequena, pobre em força, baixo profissionalismo e apoio insuficiente para apoio.Para esse fim, as "opiniões" afirmam que o Estado deve desenvolver várias agências de serviços de recursos humanos, construir um cluster de agências de serviços de recursos humanos e de nível múltiplo e aumentar a oferta de serviços de recursos humanos.Até 2020, haverá uma empresa líder e líder do setor, com um papel de liderança na demonstração e liderança no país.As empresas do Serviço de Recursos Humanos devem quebrar o padrão de "grande e completa", "pequeno e abrangente", refinar a divisão profissional do trabalho, se estender a um valor alto, concentrar -se em incentivar a terceirização de recursos humanos, visitas de talentos sênior, avaliação de talentos, recurso humano Consultoria em gerenciamento e outros formatos emergentes de desenvolvimento rápido.
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