De janeiro a outubro de 2018, a demanda de talentos de Wuhan aumentou a maior indústria do ano.Boss Napvo direto FORNECIMENTO DE FORNECIMENTO
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中新网武汉 12月 13日电 (记者梁婷) 在武汉 在武汉 光谷效应 光谷效应 的逐步扩散下 的逐步扩散下 , 算法研究、数据科学、人工智能等数字经济产业中的核心岗位 , 人才需求比去年同期甚至实现Dobro.Entre eles, de janeiro a outubro de 2018, a demanda por talentos relacionados à inteligência artificial em Wuhan aumentou em um rápido crescimento, um aumento de 149,8%no ano -ano.
Em 13 de dezembro, Boss contratou diretamente o "Relatório de Tendências de Talentos de Wuhan 2018" (a seguir denominado "Relatório").
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O relatório mostra que, de janeiro a outubro de 2018, o salário médio de recrutamento da indústria de inteligência artificial em Wuhan foi de 15.843 yuan (RMB, o mesmo abaixo), um aumento de 3,7%no ano -em ano mais do que a demanda por empresas.No entanto, a proporção da oferta de demanda de talentos com mais de três anos de experiência profissional caiu para 0,69.
Nesse sentido, Chang Meng, reitor do Instituto Diretor de Pesquisa Boss, apontou que a base de talentos com vontade de transferir e aceitar o treinamento correspondente é enorme, mas os talentos seniores que realmente atendem aos requisitos da empresa continuaram sendo altamente escasso.
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O relatório mostra que, nos primeiros dez meses de 2018, a demanda geral de recrutamento de Wuhan aumentou 44,7%no ano, mostrando um influxo concentrado de talentos, com um salário médio de recrutamento de 6.888 yuan, um aumento de 5,0%de ano -apenas -ano.
Em termos de indústrias, dois "novo crescimento". .Entre eles, a Internet de Wuhan, os circuitos farmacêuticos, farmacêuticos, integrados e outras indústrias emergentes, aumentaram a demanda por talentos.Ao mesmo tempo, as indústrias fortes tradicionais foram atualizadas e a escala de vários talentos industriais representados pelo transporte se expandiu.
Além disso, o relatório mostra que a jovem vitalidade é as características do mercado de talentos de Wuhan.Os dados do relatório mostram que, de janeiro a outubro de 2018, a taxa de entrada líquida de Wuhan atingiu 1,24, e a idade média dos candidatos a emprego ativa em Wuhan foi de 25,6 anos, dos quais o "Post -95S" representou 39,6%.(sobre)
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