No caso do envelhecimento da população, dando jogo à capacidade das mulheres de lidar com a falta de trabalho
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O Senado japonês aprovou uma lei no dia 28 de que grandes empresas, governos centrais e locais devem definir o número de metas para contratar mulheres para promover o emprego das mulheres.
A Agência de Notícias Kyodo informou que essa nova lei exige que empresas com mais de 300 funcionários entendam que os funcionários do sexo masculino e feminino são diferentes em tempo de trabalho, o número de anos de anos de trabalho e a proporção de mulheres na administração e a proporção de mulheres Na administração.
Para os governos central e local, a nova lei estipula a mesma obrigação.
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Esta lei pretende promover o Japão para realizar ainda mais a igualdade de homens e mulheres .O período de validade da lei é para 2025.A Associated Press relatou que, devido à rigorosa cultura corporativa japonesa, ao longo do horário de trabalho e poucas oportunidades para a promoção das mulheres.
Ao mesmo tempo, cerca de 50%das mulheres optam por renunciar a crianças pequenas.Mesmo que funcionem novamente, eles escolherão trabalhos de tempo parcial e outros métodos, que são muito menos salariais do que os trabalhos estáveis.
O primeiro -ministro japonês Shinzo Abe havia empurrado anteriormente a "economia das mulheres", que se destina a aumentar a participação e a atividade das mulheres nas empresas, aumentar o número de mão -de -obra japonesa e ajudar a recuperação econômica.
Em relação a esta nova lei, a chefe de uma grupo feminina no Japão, o Ministério do Ministério Penal do Ministério do Ministério Penal, disse: "O primeiro -ministro Abe pode ser o primeiro líder japonês a lutar pelos direitos das mulheres e (para mulheres) tem mudou muito.
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