jogo da milhao

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Faz alguns dias antes do festival da primavera, e o prêmio de Ensdo do Ano está basicamente saindo.Qual é a colheita dos funcionários da habitação este ano?Os repórteres expressos modernos descobriram que, como a maioria das empresas habitacionais não concluiu as tarefas definidas no início do ano em 2014, a maior parte do ano -prêmios este ano não é tão boa quanto antes.No entanto, para diferentes desenvolvedores, o desempenho das vendas é muito diferente e também traz a disparidade do ano -prêmio.No que diz respeito ao vendedor de raízes de grama, não há um centavo de alguns dólares e mais pode receber 200.000. jogo da milhao

Repórter expresso moderno ma lele

O pior ano -prêmio:

zero

Quando se trata do prêmio de End, o funcionário de uma empresa habitacional em grande escala está de mau humor, e a voz de falar é muito baixa.Ela disse que a empresa tinha muitas lacunas da meta estabelecida pela sede no ano passado, então o prêmio do ano -estava basicamente encharcado."A avaliação da empresa dos funcionários é muito detalhada. Por exemplo, a avaliação de janeiro e o final de fevereiro no final de janeiro, o valor total de janeiro e fevereiro no final de fevereiro. Especialmente no meio do ano, embora Somos muito difíceis, o desempenho está realmente envergonhado.

Como o desenvolvedor enfatiza as "operações da equipe", os funcionários da Nanjing Company estão realmente avaliando de acordo com a equipe, ou seja, o setor imobiliário com vendas não ditas atrasará as patas traseiras.No final, os prêmios de vendedor de vendedores de capim da empresa eram zero, enquanto os postos de planejamento e marketing comuns eram apenas algumas centenas de yuan.Não importa o quão maior seja a posição, o prêmio de final do ano está muito atrás de seus colegas. jogo da milhao

A maioria dos anos -prêmio do END:

luz

De fato, devido à grande situação no mercado imobiliário no início de 2014, a maioria dos desenvolvedores tem sido mais incompetente quando formulam tarefas anuais de vendas.Portanto, embora o mercado imobiliário de Nanjing tenha sido relativamente forte no ano passado, a maioria dos desenvolvedores ainda não concluiu a tarefa.

Embora outra empresa habitacional bem conhecida tenha concluído a tarefa, o prêmio do ano -o prêmio diminuiu um pouco."Nosso nível de gerente de marketing é de cerca de 100.000 yuan. O prêmio anual de funcionários comuns é estimado em 30.000 a 50.000". A expansão em Nanjing levou à expansão do número de pessoal.

Há também um desenvolvedor no sul que implementa um sistema salarial anual e não há surpresa prêmio deste ano."Nosso prêmio de ano é removido do salário anual. Se vender bem, esse dinheiro poderá ser multiplicado por 1,5 e será 0,8 se não for bem vendido. jogo da milhao

O ano mais otimista -prêmio:

milhão

No entanto, os verdadeiros desenvolvedores "tiranos locais" ainda estão usando o prêmio do ano para estimular os nervos das pessoas.Uma empresa habitacional bem conhecida em Jiangbei vendeu 4 bilhões de yuan em excesso de desempenho em 2014. Esta empresa imobiliária, conhecida por sua recompensa, continua a polvilhar dinheiro este ano."Os funcionários do nível médio têm um prêmio de um ano de 100.000 a 200.000 yuan, e o alto nível de alto nível começa pelo menos um milhão". também é o resultado das "três forças armadas".Ele disse que a empresa concluiu a tarefa no ano passado e, em seguida, a sede adicionou uma tarefa pesada, e todos a concluíram desesperadamente.

Não é apenas o prêmio de médio porte dos níveis médio e alto, mas o prêmio do ano de consultores de propriedades domésticas comuns é obviamente muito maior que os pares de Nanjing.Entende -se que o prêmio do ano -o prêmio do consultor imobiliário da empresa imobiliária era de 200.000 yuan.No que diz respeito à renda anual, há os pelo menos 200.000 consultores imobiliários, e a alta receberá de 600.000 a 700.000. jogo da milhao