jogo beneficente

Alguns dias atrás, muitas empresas abriram escritório remoto.Para resolver o problema do treinamento de funcionários corporativos, a caça e o recrutamento de sua aula de música anunciarão serviços gratuitos de plataforma aberta.A classe Leching é uma plataforma de serviço SaaS de treinamento personalizada fornecida pelos funcionários fornecidos pelo Serviço de Recrutamento.

Segundo relatos, a maior diferença da plataforma tradicional de e-learning é que a classe LE é a plataforma SaaS como a plataforma S2B2C Funcionário SaaS Conteúdo de treinamento necessário.Ao mesmo tempo, tanto o departamento de treinamento corporativo quanto o departamento de negócios podem usar a plataforma para produzir independentemente o conteúdo de treinamento da plataforma, empurrá -lo para funcionários que precisam participar e realizar efeitos de rastreamento e aprendizado de teste para obter treinamento on -line fechado on -line . jogo beneficente

A aula de música tem principalmente os três aspectos a seguir: jogo beneficente

1. Personalizado: diferente do treinamento offline tradicional, a aula de música é uma ferramenta de gerenciamento de treinamento personalizada para cada funcionário aprender e crescer.A plataforma enfatiza o ensino de acordo com sua aptidão e o conteúdo personalizado de aprendizado e exame, de acordo com as habilidades exigidas por diferentes funcionários para ajudar os funcionários a melhorar suas capacidades pessoais em diferentes estágios do desenvolvimento da empresa para atender aos requisitos da empresa. jogo beneficente

2. Compartilhamento Profissional: A classe Lechu fornece mais conteúdo de treinamento profissional para empresas, vinculando recursos mais profissionais.Esse tipo de compartilhamento de conhecimento reduziu bastante os custos de treinamento de pequenas e médias empresas, ajudando mais empresas a ajudar os funcionários a crescer a um custo menor. jogo beneficente

3. Treinamento+Desenvolvimento: Os dados da classe Lechu aplicaram os dados do aprendizado e dos exames dos funcionários ao treinamento e seleção de talentos corporativos de longo prazo e continuaram a ajudar as empresas a descobrir e cultivar talentos destacados.Para organizações ou funcionários, o treinamento em si não é um objetivo, mas para realmente realizar o desenvolvimento dos funcionários através do treinamento. jogo beneficente

Recentemente, a fim de ajudar as empresas a resolver o problema de incapaz de implementar treinamento em cluster durante a epidemia, a classe Lechu fornece às empresas contas gratuitas, universidades corporativas de uso ilimitado, gerenciamento de currículo e serviços currículos de alta qualidade e cooperar com especialistas em especialistas em vários campos.Essas medidas apoiam efetivamente as empresas para otimizar razoavelmente o treinamento interno e a implantação do trabalho por meio de métodos on -line durante a epidemia, bem como melhor gerenciamento de recursos humanos. jogo beneficente