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▲ Yang Yu, pesquisador da Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma Cidade e Centro de Reforma e Desenvolvimento da Cidade pequena, comentarista especial do CCTV horario de onibus rio grande cassino

Desde a reforma central da reforma líder revisam e aprovam as "opiniões sobre o estabelecimento de funcionários públicos e sistemas de harmonia no estabelecimento de funcionários públicos abaixo", há muitas respostas no campo da opinião pública.O que você acha do "paralelo de empregos e notas"?Em essência, é assim que avaliar de maneira justa a questão dos funcionários públicos de base.

Existem mais de 7 milhões de funcionários públicos em nosso país, quase 70 % deles estão abaixo do "condado".É necessário ver que a recompensa dada a eles é adequada ou não, primeiro a ver sua situação atual.Este é um grupo complicado -eles têm "tigres" e "moscas", e "uma xícara de chá dois jornais foram gastos por dia", mas também há dedicados, trabalhando duro e pagando muito maior que o retorno.

Na plataforma de opinião pública da Internet, "Tiger Flies" são sempre amplificadas e espalhadas, e "uma xícara de chá" é ridículo habitual, mas raramente espalha a "indústria dedicada", muito menos a ampliação.Com o tempo, os "funcionários públicos de raízes" no centro do centro de opinião pública da Internet foram moldados em um retrato distorcido.Para vê -los claramente, eles precisam atravessar a "disseminação seletiva" do campo de opinião pública da Internet.

Qual é o verdadeiro status dos funcionários públicos da grama de quase 5 milhões "abaixo do condado"?Pode ser resumido em cinco frases: horario de onibus rio grande cassino

Primeiro, a maioria deles é muito difícil.Milhares de políticas e implantação de 10.000 peças são devolvidas a um lugar.

Segundo, eles estavam lutando para trabalhar.Há muitas coisas a serem implementadas e o dinheiro na sua mão é limitado.É necessário desenvolver a economia e melhorar os meios de subsistência das pessoas;

Terceiro, suas restrições estão se tornando cada vez mais rigorosas."Os deveres estatutários devem ser, e a lei não pode ser autorizada." horario de onibus rio grande cassino

Quarto, sua renda não é alta.A renda mensal da maioria das pessoas é de dois ou três mil yuan, que pertencem à "baixa e média renda" entre diferentes pessoas locais, e as responsabilidades pertencem a "média e alta responsabilidade".

Quinto, alguns deles estavam cansados ​​de "ecologia oficial".Diante do espaço de promoção "pirâmide", a "pirâmide" é facilmente confundida.Uma vez que a "ecologia política" seja distorcida em algumas áreas, ela se tornará uma forte pressão psicológica em funcionários públicos de raízes.

Alguns espectadores podem dizer facilmente: "Não reclame, não querem fazer isso sozinho".Este comentário pode estar disponível, mas, obviamente, não deve ser "atitude nacional".A equipe de funcionários públicos é a equipe central da governança nacional.Em uma sociedade moderna saudável, as melhores pessoas não devem encontrar a equipe de funcionários públicos, mas essa equipe não deve ser o local de encontro mais desconfortável para a sociedade.A qualidade cultural do grupo funcionário público, a lei de conformidade com a lei, a capacidade de implementar a lei, a capacidade de implementar e a capacidade de comunicação social deve estar na camada média da população social, e também é o Backbone do meio.Eles devem obter oportunidades razoáveis ​​de remuneração e promoção de empregos.

Como formular e implementar as "posições de funcionários públicos e sistema paralelo de empregos" são um problema operacional específico muito rigoroso.E como olhar para esse sistema reflete o julgamento do valor, o julgamento do status e as expectativas convencionais desse grupo.A opinião pública convencional na sociedade chinesa deve impedir duas atitudes extremas -com base em alguns casos negativos, e acredita que todo o grupo de funcionários públicos de grama é "lento, ineficiente, abuso de poder e negligência". .Ambas as atitudes pertencem à cegueira dos cegos e ambos usam a "verdade local" para simplesmente substituir o método da "verdade global" de ver o problema.

De fato, é extremamente importante olhar para os funcionários da Grass -Roots com uma visão abrangente, racional e equilibrada.A pressão sobre a responsabilidade de buscar a verdade pelos fatos e também dar a eles um retorno razoável dos fatos -remuneração por laboratório e espaço de progresso na carreira é a necessidade da saúde normal do país.Se uma atmosfera de opinião pública racional não puder ser formada, esse bom sistema pode não ser implementado ou pode ser implementado sob um olhar de muitos "torcidos" públicos.

Os fabricantes de reformas precisam entender com precisão o momento da implementação da "reforma do sistema paralelo e do sistema paralelo".Imagine que, após o 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, a nova liderança do Comitê Central se envolveu primeiro nessa reforma, levantando o salário aos funcionários públicos primeiro e depois promovendo vigorosamente as tendências anticorrupção e a alta pressão e a retificação .

De fato, por mais de dois anos, a anti -corrupção e a integridade começaram a alcançar resultados, e o estilo e o estilo político mudaram positivos.□ Comentário especialista Yang Yu