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Serviço de Notícias da China, 22 de abril. O Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social realizou uma conferência de imprensa no primeiro trimestre de 2016. Segundo Li Zhong, porta -voz do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, a partir de 1º de janeiro, a pensão da pensão da Os aposentados serão aumentados em 6,5%, doze vezes consecutivas para aumentar um total de mais de 100 milhões de aposentados.

Li Zhong disse em uma entrevista coletiva que está sendo implantada atualmente de acordo com a implantação do Conselho de Estado, combinada com a realidade local, e requer vários lugares para formular planos específicos para levar em consideração as características de empresas e instituições e instituições implementação.O plano considerará completamente vários problemas, como empresas e instituições locais e entre o equilíbrio regional. gto meaning poker

Nos últimos 11 vezes, a pensão mensal média dos aposentados foi de cerca de 10%.Que medidas são tomadas para garantir que o re -emprego de pessoas descontraídas e desempregadas causadas por excesso de capacidade de garantir?Como resolver o problema do tratamento médico em diferentes lugares?O tratamento dos funcionários públicos antecipados é mais alto?Qual é o progresso do investimento e a operação de fundos básicos de seguro de doação?O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social também respondeu a essas questões quentes na conferência de imprensa. gto meaning poker

[No primeiro trimestre, a renda total dos 3,18 milhões de fundos de seguridade social do emprego recém -adicionado em urbanos e cidades atingiu 1,21 trilhão]

Nos primeiros três meses, o número de novos empregos em cidades em todo o país foi de 3,18 milhões.No final do primeiro trimestre, a taxa nacional de registro urbana foi de 4,04%, o que foi basicamente um ligeiro declínio no mesmo mês e ano -em um ano.

De janeiro a março, a receita total dos cinco fundos de seguro social foi de 1,21 trilhão de yuan, um aumento de 14,7%ano a ano;

[Como determinar a proporção das pensões dos aposentados em 6,5%?.

Li Zhong disse que o nível de ajuste de cerca de 6,5%é determinado de maneira abrangente pela consideração abrangente do atual desenvolvimento econômico e social, o nível atual de aposentados de empresas e instituições e instituições.

Esse nível de ajuste é o nível geral do ajuste do tratamento de aposentados de empresas e instituições e instituições, em vez de dizer que os aposentados de empresas e instituições e instituições são baseados em seus próprios níveis de pensão e todos são ajustados na proporção de 6,5 %, muito menos um do outro.

[Em algumas regiões e riscos de desemprego do setor, o aumento dos riscos de desemprego e os riscos para o reassentamento de funcionários de capacidade]

Com o aumento da pressão econômica descendente, a estrutura é aprofundada e o impacto no emprego está se aprofundando.Por um lado, a demanda pelo emprego de algumas empresas está em declínio e alguns trabalhadores estão aumentando o emprego.Por outro lado, o risco de desemprego em algumas regiões e indústrias também aumentou.

Li Zhong mencionou que os canais de reassentamento específicos para funcionários de capacidade de capacidade foram resumidos em quatro lotes: um lote de reassentamento interno, um lote de emprego de transferência, um lote de recuperação interna e um lote de posições de bem -estar público.

Todos os planos de funcionários devem ser discutidos pelo Congresso dos Empregados. tomando uma decisão.

[Basicamente percebeu as despesas médicas de diferentes lugares em 2017 resolvidos diretamente]

Li Zhong apontou que, desde a nova reforma médica, o problema do assentamento direto do tratamento médico em diferentes lugares é uma das questões mais proeminentes que as pessoas comuns refletiram.

Especificamente, em 2016, a liquidação direta dos custos de hospitalização dos aposentados deve ser alcançada em 2016. Até 2017, a liquidação direta da pessoa segurada que atende às condições de referência pode basicamente atender às condições de referência.

[Responsável "Tratamento prematuro de funcionários públicos": implementar estritamente os regulamentos]

Alguns dias atrás, houve relatos da mídia de que, recentemente, Yueyang, Loudi, Yongzhou e outros municípios e cidades da província de Hunan lançaram uma política de deixar o cargo com o nível de crescente níveis e o aumento do tratamento.

Nesse sentido, Li Zhong disse que o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social também notou relatórios relevantes.As práticas relacionadas em vários lugares devem ser implementadas estritamente de acordo com as disposições de leis e regulamentos e documentos políticos.

[Fale sobre medidas de gerenciamento de investimentos de pensão: introduza políticas de apoio o mais rápido possível]

Li Zhong disse que está em conjunto com os departamentos relevantes para regular documentos relevantes, incluindo contratos de gerenciamento de investimentos, confiaram fundos de investimento para coletar medidas de gerenciamento, divulgação de informações e sistemas de relatórios, métodos de seleção para instituições de custódia e instituições de investimento e algumas contas de contabilidade financeira. EssênciaProgresso óbvio foi feito.Na próxima etapa, o foco será destacado e os documentos de política de suporte relevantes serão introduzidos o mais rápido possível de acordo com o princípio da maturidade.

[Falando sobre a reforma do salário da empresa central: a divulgação de informações da pessoa responsável pelos regulamentos]

Li Zhong disse hoje que o trabalho de divulgação de informações salariais será padronizado e o calibre da divulgação de informações unificadas. e no site oficial da unidade ou no site oficial da empresa, conforme necessário, os canais abertos divulgam para a sociedade.

[Opiniões do mecanismo de longo prazo das instituições públicas para prevenir e controlar o esforço de longo prazo das instituições públicas]

Li Zhong mencionou na reforma do sistema de pessoal de instituições públicas que as instituições públicas implementaram de maneira abrangente o sistema de emprego e estudaram e resolveram as medidas políticas dos empregadores estrangeiros para compilar funcionários externos. "Comer problemas vazios" na unidade.

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Li Zhong disse que aprofundar a reforma dos funcionários públicos e acelerar o estabelecimento do sistema de gestão de funcionários públicos de tecnologia e aplicação administrativa da lei é uma tarefa importante proposta pela terceira sessão plenária do décimo oitavo comitê central do Partido Comunista da China.Na próxima etapa, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais implementará a reforma da classificação dos funcionários públicos em um ordenado e suavemente de acordo com as características da natureza e da posição de diferentes categorias de funcionários públicos de acordo com a natureza e as características de diferentes categorias . gto meaning poker

Em relação à questão do salário, Li Zhong disse que o plano "Décima Terceira e cinco anos" propõe claramente melhorar o sistema salarial que se adapta às características das instituições e instituições. Apoiar políticas salariais.