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Recentemente, Guo Jun, secretário do Secretário da Federação Nacional de Sindicatos, criticou o grupo Foxconn por um longo tempo para violar a lei por um longo tempo, que despertou a opinião pública. globo esporte craque do jogo

Como a maior fundição de produtos eletrônicos do mundo, a Foxconn está enfrentando dois dilema de horas extras ou não horas extras.Para os funcionários da Foxconn, sua mentalidade é igualmente contraditória. globo esporte craque do jogo

Wang Peng (pseudônimo) que trabalhou em Foxconn Yantai e Zhengzhou por dois anos ainda mantinha a ficha salarial na época.Nesta lista de salários de maio de 2012, o repórter viu que Wang Peng, que havia trabalhado por 14 meses na época, tinha um salário -base de 1.800 yuan, um salário de prorrogação de 387,75 yuan, deduziu a acomodação e os custos de alimentos e pagou um salário de 1674.82 Yuan. globo esporte craque do jogo

Wang Peng disse que o salário -base da Foxconn é fixo e baixo, e a alta renda é completamente horas extras.Isso faz dos funcionários uma mentalidade contraditória na prorrogação."De acordo com os regulamentos da Foxconn, o salário de horas extras é 1,5 vezes o salário diário do diariamente, duas vezes no sábado, e as férias são 3 vezes. A hora das horas extras é maior que o salário, e as horas extras pagam geralmente por mais de 60%do renda mensal. " globo esporte craque do jogo

Por esse motivo, muitos funcionários não são exclusivos para horas extras e estão dispostos a pegar horas extras.Um funcionário que trabalhou na Foxconn em Zhengzhou disse que a mais profunda impressão de Foxconn era "cultura de horas extras".Ele disse que em Foxconn, as horas extras não são apenas como "refeições em casa", e as férias ainda são "perfumadas" que todo mundo compete, e "não é permitido horas extras" é uma medida de punição eficaz para os funcionários. globo esporte craque do jogo

No ano passado, Xiao Qin, que deixou a Foxconn, encontrou um novo emprego. globo esporte craque do jogo

O trabalho da linha de montagem é chato.Especialmente durante o período de pico da capacidade de produção, a fim de concluir as tarefas no prazo, os funcionários geralmente são forçados a trabalhar horas extras por um longo tempo.

A maioria das pessoas resiste a horas extras, mas não pode deixar ir, não pode sair e tem que trabalhar horas extras.Wang Peng (pseudônimo) disse aos repórteres uma longa fila de linha: "(Enquanto o funcionário só precisar) uma vez, não quero cooperar com a prorrogação para sair do trabalho sozinho. Não perca o trabalho, para não ser culpado da linha, mas também para trabalhar horas extras no futuro. globo esporte craque do jogo

Algumas pessoas não aguentavam esse trabalho e finalmente optaram por sair.Um funcionário que trabalha na Foxconn há muitos anos disse que na maioria das fábricas da Foxconn, a proporção de trabalhadores da linha frontal representava mais de 70 % de todos os funcionários e os trabalhadores dessa parte da linha de produção eram muito líquidos."Caminhar entre os trabalhadores pode basicamente ter acabado de chegar por alguns meses, ou até alguns dias. São relativamente poucos que podem fazer isso por mais de um ano. A maioria das pessoas ainda não suporta esse sofrimento" Agência de notícias, Pequim 2 2 Novas mídias especializadas no 5º (repórter Ma Xiaoyuan, Huang Xiao, Shuangrui)