Notícias da China News Hunan News, 8 de novembro (repórter Tang Xiaoqing) em 8 de novembro, começou o segundo concurso de habilidades profissionais de Changsha.Durante o cronograma de três dias, 646 jogadores nas nove equipes realizaram competições técnicas em torno da soldagem, veículos CNC, arte de flores, arte de chá, culinária, robôs móveis e outros projetos.
A concorrência está comparando a competição de habilidades nacionais e o concurso de habilidades da província.Entre eles, existem 5 eventos de dois jogadores e 25 eventos de um único jogador.Essas competições são montadas de perto as "três altas e quatro novas" estratégias e a cadeia industrial de vantagem emergente de Changsha, indústrias tradicionais vantajosas, indústrias de serviços modernos e carreira relacionada (tipo de trabalho).
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Para promover ainda mais o desenvolvimento da indústria de serviços de recursos humanos em Changsha, este evento adicionou competições especiais de convite- "Changsha Gold HR Recursos Humanos Skills Skills Competition".Durante o concurso, 12 projetos de exposição foram realizados simultaneamente, que foram apresentados em seções como "Changsha Taste", "Changsha Technology" e "Changsha Intelligent Manufacturing".Alguns projetos também abriram um link de experiência interativa.
Os talentos das habilidades são forças importantes para apoiar a fabricação chinesa e a criação chinesa.Atualmente, Changsha está trabalhando duro para construir uma cidade global de P&D.
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Xiao Zhengbo, membro do grupo do partido e vice -prefeito do governo do povo de Changsha City, disse que espera usar a competição como uma plataforma para explorar ativamente o modelo de talentos altos ecilados na nova era, levar mais trabalhadores a Habilidades de amor, melhoram as habilidades e cultivam e cultivam habilidades para o desenvolvimento de alta qualidade e as habilidades de reserva."Você pode conectar de perto as necessidades da 17 chave da cadeia industrial e do mercado de Changsha por meio do evento. Através do cenário de projetos de competição (tipos), orientar a otimização de alocação de recursos de talentos de habilidades, para que a concorrência se torne o berço de 'Changsha artesão'."
O trabalho tem bênçãos de habilidade, mais oportunidades de emprego e empreendedorismo e maior taxa de sucesso.Nos últimos anos, Changsha atribui grande importância ao treinamento de talentos de habilidades, otimiza de maneira abrangente o mecanismo de absorver, cultivar, apoiar e recompensar os talentos das habilidades, na implementação de profundidade de políticas de incentivo, como a "versão atualizada" da política de talentos Changsha, e se esforçando para abrir o emprego das habilidades dos trabalhadores, as habilidades aumentam, as habilidades para se tornarem uma estrada talentosa.
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Desde 2022, Changsha também realizou 227.100 habilidades de habilidades de subsídio, emitiu 254 milhões de yuans em fundos de subsídios de treinamento vocacional e identificou 114 "especialistas técnicos de Changsha".Além disso, como Changsha realizou o primeiro concurso de habilidades profissionais, ele realizou um total de mais de 50 competições de habilidades profissionais. O nível é efetivamente melhorado.
Em setembro deste ano, os jogadores de Changsha ganharam 3 Gold, 1 Silver, 3 Bronze e 23 prêmios vencedores de bronze na Segunda Competição Nacional de Habilidades Vocacionais. alcança "dupla melhoria".(sobre)
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