desenvolvimento de jogos curso

O título deste artigo: "Novo" Master Awards "," Snail Award "continua a comentar!Taizhou jogou "boxe de combinação" para ativar a consciência da cidade ... " desenvolvimento de jogos curso

O Comitê do Partido Municipal continuará avaliando o "Snail Award" para inovar o "Prêmio Steed".

Relatório da quinta sessão plenária da quinta sessão do Comitê do Partido Municipal

Proponha claramente desenvolvimento de jogos curso

Através do desprezo e senso de referência

Quadros que iniciam um negócio para o oficial

Para vários departamentos

Fornecer a base para o uso dos "três mecanismos" desenvolvimento de jogos curso

"Snail Award" continua a avaliar

"Exigir milhares de vezes, educar milhares de vezes e elogiar milhares de vezes, é melhor explicar a responsabilidade". , realizou funções administrativas inadequadas, resolveu as massas para resolver as massas. O espírito do "não funciona, e a atuação lenta e a" inação e atuação lenta ".Em abril daquele ano, Taizhou anunciou oficialmente o primeiro lote da lista de identificação "Snail Awards" e os 12 departamentos e unidades estavam na lista.

Na quinta sessão plenária do Comitê do Partido Municipal, anunciou um novo grupo de "Snail Awards", que mais uma vez causou uma forte resposta. desenvolvimento de jogos curso

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Recém -estabelecido o "prêmio de cavalo"

Estabelecer uma orientação de emprego de "quatro seleção e quatro sem escolher";

Para cartões amarelos brilhantes com ranking de atraso e tarefas ruins, de pessoas, de pessoas, pessoas a assuntos, formam uma orientação clara de orgulhar e evitar as coisas;

O "Steed Awards" para aprofundar reformas, promover o desenvolvimento e prestar muita atenção à implementação da implementação rápida;

Nympho

Este é o recém -emitido pelo Comitê do Partido Municipal de Taizhou sobre quadros de incentivo adicionais para atuar como uma nova política e novas medidas propostas no documento "1+3".

Com foco em motivar quadros a fazer novas responsabilidades, Taizhou tentou a água para conduzir uma "responsabilidade como avaliação" desde o ano passado.De acordo com os resultados da avaliação, uma análise abrangente e julgamento da equipe e dos quadros um por um, feedback sobre os resultados da avaliação e geralmente realizando palestras, concentrando -se em lembrar 47 pessoas.Os quadros que têm uma avaliação ruim, não trabalham duro e refletidos fortemente pelas massas adotarão "a comunicação de dicas quentes a posições não -HOT, trocas de departamentos -chave a departamentos gerais, de posições de liderança a posições de não líderes" e aumentar o ajuste organizacional.

A promoção do desenvolvimento de alta qualidade sob a nova situação é a chave para a construção de alta qualidade da equipe de quadros.A cidade de Taizhou implementou conscientemente os requisitos relevantes do Comitê Central e do Comitê do Partido Provincial de Jiangsu, destacando o ponto fundamental de motivar o tom principal e o empreendedorismo do oficial e se concentrar na construção de um mecanismo de trabalho que defende o trabalho duro, impulsionando a responsabilidade e reabastecimento .No final de julho, o Comitê do Partido Municipal de Taizhou formulou e introduziu os documentos institucionais gerais das "opiniões de implementação sobre incentivar mais quadros como opiniões de implementação para promover o desenvolvimento de alta qualidade" e, incluindo incentivos incentivos, tolerância e correção de falhas, podem ser capazes de poder ser capazes de ser capazes de ser capazes de ser capazes de incentivar incentivos, tolerância e correção de falhas suba e desça três. e impuro são despertados e punidos.

O Comitê do Partido Municipal de Taizhou mostra publicamente a "quatro seleção e quatro sem escolher". desenvolvimento de jogos curso

Vigorosamente

Quadros que se atrevem a cuidar e ser responsáveis

Vigorosamente

Quadros que são corajosos e corajosos

Vigorosamente

Profissional e concentrado, bom em ser um quadro

Vigorosamente desenvolvimento de jogos curso

Quadros que estão liderando a liderança e excelente desempenho

Resolutamente não escolher

Quadros que não têm fé e não têm um bom trabalho

Resolutamente não escolher

Quadros que obtiveram e terem atrasado

Resolutamente não escolher

Quadros que estão fora das massas e flutuando em estilo

Resolutamente não escolher

Quadros que não estão na política e não cumprem as regras

Em termos de seleção e reutilização de quadros, o Comitê do Partido Municipal propôs claramente:

- -Profobra por dois anos consecutivos, está determinado a promover as "áreas avançadas do condado e urbana" para promover o desenvolvimento de alta qualidade ou obter os primeiros primeiros e três anos consecutivos nos departamentos municipais, municipais e zonas de desenvolvimento acima do nível provincial.

- - Profundar os diretores do partido e do governo nos municípios, ruas e parques avançados abrangentes por três anos consecutivos e priorizá -lo e usá -lo;

- O identificado como uma "responsabilidade como um bom quadro", ou a avaliação anual por três anos consecutivos, está determinado a ser excelente e é prioritário à promoção e uso.

Como apoiar os quadros que se atrevem a enfrentar as costas?Taizhou propôs melhorar a melhoria do mecanismo de tolerância a falhas e correção de erros, fortalecer a implementação da implementação dos mecanismos de tolerância e correção de erros, e as bandeiras para presidir a justiça para os quadros, o que esclareceu os limites entre inação, justiça e privacidade, erros e negligência.Para quadros que não podem ser ordenados, a avaliação, inspeção, recomendação e recompensas não são afetadas, e suas posições, notas, títulos e postagens não são afetadas.Para cartas e visitas obviamente subjetivas, pouco claras e irracionais, você não pode ser investigado após a pesquisa e a determinação.

Wen 丨 Yan Xiaoqiao

Editor responsável: Chen Wenjie Editor: Liu Xiaojing

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