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7. Estabeleça um sistema de salário de pessoal que esteja alinhado com as características da indústria

(21) melhorar as medidas de gerenciamento.É necessário verificar razoavelmente o número total de hospitais públicos no nível do condado dentro do número total de preparativos locais, inovar os métodos de gerenciamento de instituições hospitalares públicas de nível do condado e implementar gradualmente a preparação do sistema de arquivamento e estabelecer um ajuste dinâmico mecanismo.Em termos de emprego no trabalho, distribuição de renda, avaliação do cargo, gerenciamento e uso etc., a preparação do pessoal interno e externo será considerada e a reforma do sistema de seguro de doação será promovida de acordo com os regulamentos nacionais.

(22) Sistema de pessoal de reforma.Implementar de forma abrangente o sistema de emprego, o sistema de gerenciamento de empregos e o sistema de recrutamento público.Configure posições com base na quantidade total de pessoal aprovado.Persiste na criação de empregos sob demanda, competindo por empregos, emprego por correio e gerenciamento de contratos.Combinados com a situação real, o pessoal não empregado é reassentado adequadamente.Implementar a autonomia do hospital.As condições para as condições das condições podem ser recrutadas publicamente pela quantidade total de pessoal do hospital de acordo com os regulamentos relevantes e aprovados, e os resultados do recrutamento são relatados aos departamentos relevantes para registrar. Seguro Social, Inspeção e Supervisão Disciplinar e outros departamentos devem desempenhar suas funções de supervisão.

(23) determinam razoavelmente o nível salarial da equipe médica.De acordo com as características dos longos ciclos de treinamento, altos riscos vocacionais, alta dificuldade técnica e forte responsabilidade, os departamentos estaduais relevantes devem acelerar o estudo e a formulação do plano de reforma salarial que atenda às características do setor médico e de saúde.Antes da introdução do plano, os municípios (cidades) podem primeiro explorar a formulação dos salários totais de desempenho dos hospitais públicos de nível de condado, concentrando -se em refletir o valor técnico do trabalho da equipe médica, determinar razoavelmente o nível de renda do pessoal médico e estabelecer um mecanismo de ajuste dinâmico.Melhorar o sistema de salário de desempenho, o hospital distribuiu independentemente a renda por meio de avaliação científica de desempenho para obter receita, de modo a trabalhar duro, excelente desempenho e excelência e se concentrar na linha de frente de saúde clínica e pública, backbone dos negócios, posições -chave e excelente Contribuições.É estritamente proibido estabelecer índices de renda para a equipe médica, e é estritamente proibido vincular a renda da equipe médica à medicina, exame e renda do tratamento do hospital.

(24) Melhore o sistema de avaliação da equipe médica.Melhore os padrões de avaliação para os talentos de saúde no nível do condado, destaque as habilidades e a avaliação da qualidade do serviço e dilua a dissertação e os requisitos de idioma estrangeiro.Os hospitais públicos de nível do condado são responsáveis ​​pela avaliação interna, focando no desempenho do trabalho e destacando o desempenho das responsabilidades no trabalho, carga de trabalho, qualidade do serviço, padrões comportamentais, recursos técnicos, controle de custos, ética médica e satisfação do paciente, etc. Emprego no trabalho , promoção do cargo e salário pessoal estão ligados.Todas as províncias (regiões e municípios autônomos) devem resumir prontamente a experiência dos hospitais públicos de nível do condado para realizar a avaliação da equipe médica e orientar o hospital para melhorar o sistema de avaliação.Estabeleça e melhore o sistema de informações de gerenciamento e os arquivos de avaliação do pessoal médico, registre as informações básicas da equipe médica, os resultados da avaliação anual e as condições ilegais etc. e melhore o sistema de registro para serviços médicos ruins.Fortalecer a construção de ética médica e estilo médico e trabalho ideológico e político, atribua importância ao cultivo das humanidades e educação de qualidade do pessoal médico e promove vigorosamente o espírito humanitário de salvar feridas.Otimize o ambiente de prática, respeite o trabalho da equipe médica e salvaguardar os direitos e interesses legítimos da equipe médica.

8. Melhore os recursos de serviço dos hospitais públicos de nível de condado

(25) Fortalecer a capacitação de hospitais públicos de nível de condado.De acordo com o princípio de preencher e complementar, continue promovendo a construção de hospitais públicos no nível do condado.Todos os municípios (cidades) devem se concentrar nos departamentos clínicos e auxiliares relevantes que precisam ser fortalecidos para fortalecer a construção dos departamentos clínicos e auxiliares relevantes que precisam ser fortalecidos nos últimos três anos. -Os governos de nível superior adotaram várias maneiras de aumentar o apoio e formar um efeito de superposição de políticas em termos de apoio à contraparte, introdução de talentos, treinamento em backbone e outros aspectos.Aprofundar o trabalho de apoio dos hospitais terciários urbanos e incentivar o uso do apoio à equipe especialista para melhorar o efeito de suporte.Melhore as capacidades de gerenciamento e o nível de construção da disciplina dos hospitais públicos de nível do condado e selecione um grupo de gerentes e backbones de negócios de hospitais terciários urbanos a hospitais públicos do condado como reitor ou vice -diretor e diretor de negócios. de blaze

(26) Fortaleça a construção de informações.Promover ativamente a construção de sistemas de informações hospitalares com foco no gerenciamento hospitalar e nos registros médicos eletrônicos.Fortalecer a padronização de sistemas de informação em hospitais públicos de nível de condado e melhorar o sistema de proteção de segurança da informação.Fortalecer a construção da plataforma de informações de saúde da população no nível do condado (data center), perceber os generais superior e inferior e conectar as atividades superior e inferior aos grandes hospitais apoiados pela contraparte e à parte inferior da área na área da área no Área inferior de vários níveis de instituições médicas e de saúde.Antes do final de 2017, a interconexão e o compartilhamento de informações dos arquivos eletrônicos de saúde dos residentes, registros médicos eletrônicos, saúde pública e novos sistemas de cooperação rural são realizados, e a integração e a colaboração de negócios de recursos de informações médicas e de saúde na região são ativamente promovido.Promova ativamente a construção de sistemas médicos remotos e melhore os recursos médicos de alta qualidade. de blaze

9. fortalecer a ligação para cima e para baixo

(27) promover a intensiva alocação de recursos médicos.Baseando -se em hospitais públicos no nível do condado para estabelecer inspeção e inspeção, diagnóstico patológico, imagem médica e outros centros, pode ser explorada separadamente para reduzir os custos médicos.Promover o reconhecimento mútuo dos resultados de inspeção no município.

(28) estabelecer um mecanismo de divisão de colaboração trabalhista para a ligação superior e inferior.Fortalecer o apoio e a orientação dos hospitais públicos de nível do condado nos centros de saúde do município e estabelecer disciplinas de medicina geral em hospitais públicos de nível de condado.Guia para aprimorar a capacidade dos serviços médicos e de saúde primários, tomar negócios, tecnologia, gerenciamento, ativos etc., explorar a construção de vários modelos de divisão de colaboração trabalhista, incluindo consórcios médicos, melhorar o mecanismo operacional de gerenciamento e orientar a concorrência ordenada.Explore o estabelecimento de um mecanismo de trabalho para trocas regulares da equipe médica em hospitais públicos de nível de condado e instituições médicas e de saúde de raízes e implemente um sistema de gerenciamento de pessoal para recrutamento unificado, gerenciamento unificado, uso unificado e treinamento unificado.Fortalecer a colaboração longitudinal de instituições médicas, como hospitais públicos de nível municipal, instituições médicas e de saúde de raízes e melhorias gerais das capacidades de diagnóstico de doenças crônicas e serviços de doenças crônicas e prestam serviços para beneficiar as pessoas.

(29) promover o estabelecimento de um sistema hierárquico de diagnóstico e tratamento.De acordo com os requisitos políticos do estabelecimento estatal de um sistema hierárquico de diagnóstico e tratamento, são estabelecidos o primeiro diagnóstico de primeiro nível de nível, referência de dois caminhos, divisão rápida do tratamento e ligação superior e inferior.Para implementar a primeira consulta de nível, as instituições médicas e de saúde da Grass -fornecem serviços médicos e de referência básicos, fortalecem a construção de médicos em geral e promovem a assinatura de serviços contratados para médicos em geral.Estabeleça um canal de referência conveniente entre hospitais públicos de nível de condado e instituições médicas e de saúde de raízes e hospitais públicos de nível do condado devem priorizar os pacientes com pacientes de referência primária, exame prioritário e hospitalização preferencial.Focando as capacidades funcionais de posicionamento e serviço das instituições médicas e de saúde em municípios, municípios e aldeias, são determinadas as principais doenças das instituições médicas e de saúde em todos os níveis, e os padrões de entrada e saída e referências são esclarecidos.Em princípio, em princípio, as doenças que as instituições médicas e de saúde primárias podem diagnosticar e tratar, considerar fatores como as despesas médias das instituições médicas e de saúde de base, formular padrões de pagamento e pagar a doença de acordo com a doença.As instituições médicas emitem certificados para pacientes que precisam ser transferidos devido a condição, como voucher para os procedimentos para admissão e pagamento de seguro médico para hospitais de nível superior.

10. Fortalecer a supervisão do serviço

(30) fortalecer as funções regulatórias dos departamentos administrativos de saúde e planejamento familiar (incluindo departamentos de gerenciamento de medicina chinesa).Fortalecer a construção do sistema de supervisão, fortalecer a capacidade da supervisão médica e melhorar o mecanismo de acesso e saída de instituições, pessoal, tecnologia e equipamento.Fortalecer a supervisão da qualidade e segurança médica, controle de custos e operação financeira de hospitais públicos de nível de condado.

(31) fortalecer a supervisão da prática da equipe médica.A implementação do sistema de gerenciamento de classificação de medicamentos antibacterianos, os regulamentos de alta qualidade e os médicos de prescrição dos medicamentos antibacterianos são divulgados e o uso de listas negativas de prescrição e revisões de prescrição para controlar o uso irracional de medicamentos antibacterianos.Controlar estritamente o uso irracional de consumíveis médicos de alto valor, aumentar os esforços de inspeção retrospectiva e investigar e lidar oportunamente com medicamentos, materiais e inspeção e inspeção irracionais de medicamentos irracionais que buscam benefícios econômicos.

(32) Controlar estritamente as despesas médicas não é razoável.Fortalecer a supervisão e controle de despesas médicas, concentre -se no monitoramento dos pacientes ambulatoriais e no custo médio da hospitalização, despesas médicas totais, estruturas de receita e despesa, taxas positivas de grande inspeção de equipamentos, bem como a proporção de receita médica, como inspeção e inspeção,, Drogas auto -financiadas e consumíveis médicos.Fortalecer a supervisão do diagnóstico e tratamento de despesas médicas para crescer mais rapidamente.Até 2016, as despesas per capita e o aumento da renda total dos hospitais públicos no nível do condado, as despesas per capita e o aumento da renda de pacientes com hospitalização e a proporção de receita do serviço médico (excluindo medicamentos, consumíveis e grande renda de inspeção de equipamentos) aumentou A proporção de receita comercial e as despesas médicas foram responsáveis ​​pelo total de despesas médicas.Até 2017, a tendência do crescimento irracional de despesas médicas em hospitais públicos de nível de condado será efetivamente contundente.

(33) Faça um jogo para a supervisão social e a autodisciplina da indústria.Fortalecer a divulgação de informações, estabelecer sistemas de publicidade regular, usar dados de coleta do sistema de informações e concentrar -se na divulgação de informações como status financeiro, avaliação de desempenho, qualidade e segurança, preço e despesas médicas.As informações relevantes dos hospitais públicos de nível do condado são anunciados à sociedade a cada ano.Fortalecer o papel de organizações sociais como associações da indústria e sociedade na auto -disciplina, supervisão e construção de ética profissional da indústria, e os hospitais públicos de nível de condado de guia para operar e rigorosamente auto -disciplina de acordo com a lei.Reforma e melhore o sistema de avaliação e certificação de qualidade, tecnologia, segurança e serviços médicos.Explore o estabelecimento de um mecanismo de avaliação de terceiros.

11. Fortalecer a implementação organizacional de blaze

(34) fortalecer a liderança organizacional.Todas as regiões e departamentos devem entender completamente a importância, a árdua e a complexidade da reforma abrangente dos hospitais públicos de nível municipal, estabelecer e melhorar o sistema de liderança e o mecanismo de trabalho para reformar as reformas e esclarecer a divisão de responsabilidades.Os departamentos relevantes devem cooperar de perto de acordo com a divisão de responsabilidades e introduzir prontamente medidas de apoio relevantes para dar autonomia local e fortalecer a garantia de política.Os governos provinciais devem assumir a responsabilidade, fortalecer a orientação de classificação, introduzir planos de implementação específicos e garantir que o investimento do governo seja implementado de acordo com os regulamentos.Os governos do nível preferível cumpriram efetivamente seus deveres e coordenaram a reforma abrangente dos hospitais públicos de nível do condado na região administrativa.Os principais camaradas responsáveis ​​de todos os municípios (cidades) devem entender pessoalmente e assumir a responsabilidade total, e os camaradas responsáveis ​​devem entender em detalhes e fazer um bom trabalho de implementar a implementação.

(35) fortalecer a supervisão e avaliação.Os governos locais em todos os níveis devem decompor suas camadas de tarefas por camada para esclarecer o cronograma.Todas as províncias (regiões e municípios autônomos) devem estabelecer um mecanismo de supervisão e inspeção e avaliação de responsabilidade e incorporar a reforma abrangente e a promoção de hospitais públicos no nível do condado na avaliação de desempenho dos governos em todos os níveis para garantir que medidas abrangentes de reforma sejam implementadas.A Comissão de Saúde e Planejamento Familiar e o Ministério das Finanças devem fortalecer a supervisão, inspeção e rastreamento e avaliação em conjunto com os departamentos relevantes, resumem a promoção da experiência de reforma e se reportarem ao Conselho de Estado em tempo hábil.O Gabinete de Reforma Médica do Conselho de Estado fortalecerá a coordenação geral, organizará inspeções especiais e conduzirá regularmente avaliações de acordo com o sistema de índice de avaliação de efeito de reforma e informará -las em tempo hábil.Os resultados da reforma abrangente dos hospitais públicos de nível municipal estão ligados aos fundos centrais de subsídio financeiro.Os departamentos relevantes devem fortalecer a supervisão do trabalho local, resumir suas experiências em tempo hábil e ajudar efetivamente soluções locais para resolver problemas práticos.

(36) Faça um bom trabalho de publicidade e treinamento.Atenda à orientação correta da opinião pública, faça um bom trabalho de publicidade e interpretação das políticas relevantes da reforma abrangente dos hospitais públicos de nível municipal, divulgue vigorosamente a experiência e o progresso típicos da reforma, respondem às preocupações sociais em tempo hábil, racionalmente Oriente a opinião do público social e as massas e crie uma boa atmosfera de reforma.Formular manuais de trabalho de reforma, refinar os métodos de operação, realizar ativamente o treinamento de políticas e melhorar o nível de política e a execução de quadros e gerentes de hospitais em todos os níveis.Faça um bom trabalho de mobilização de propaganda da equipe médica, guie a maioria da equipe médica para apoiar e participar da reforma e faça um jogo completo ao papel principal da reforma.

Escritório Geral do Conselho Estadual

23 de abril de 2015

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