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Serviço de notícias da China, 24 de janeiro. Trabalhos de tempo na hora e cobranças.

Os detalhes são os seguintes:

um, Tenha cuidado com "intermediário negro"

"Black Intermediary" refere -se ao nome de algumas instituições ilegais em nome de introduzir trabalho e coletar vários nomes para os candidatos a emprego disfarçados.O trabalhador migrante Xiaoyu chegou a uma certa empresa intermediária para encontrar um emprego.No entanto, ele foi ordenado pela equipe de defesa conjunta para interromper o trabalho depois de apenas uma hora de fazer isso.O homenzinho que não tinha Escrituras teve que encontrar um intermediário para obter ajuda, mas foi informado de que o depósito não pôde ser reembolsado.Então eu encontrei a equipe do Instituto de Negócios e soube que a empresa era um intermediário negro que havia sido banido.

Lembrete de defesa: Os candidatos a emprego devem verificar se a licença comercial da agência intermediária inclui os negócios de introdução de negócios e se possui a "licença de serviço de recursos humanos".

2. Desconfie de "caçadores falsos"

"Cabeças falsas" refere -se a alguns golpistas que afirmam ser "caçar talentos" ou "consultores sênior de caçadores de cabeça".Chen recebeu um telefonema que afirmava ser um "consultor sênior de caçador de cabeças".Quando Chen achou que era verdade, ele entregou o currículo à outra parte de acordo com o pedido de "caça de cabeça". retornar após 3 meses de emprego.Depois de remeter o dinheiro, ele foi ao local da entrevista e encontrou uma empresa de comércio exterior.

Lembrete de defesa: Os candidatos a emprego devem entender completamente a situação dos empregadores e posições de recrutamento, especialmente para empregos com alta remuneração e fortes benefícios

3. Tenha cuidado com "companheiro falso"

"Fake Fellows" refere -se a alguns golpistas em nome de "Companheiro", conversando ativamente com candidatos a emprego, com entusiasmo o trabalho, com entusiasmo, prejudicou especificamente os candidatos a emprego e enganou o dinheiro.Ao redor da estação ferroviária e da estação de ônibus, algumas pessoas que montam motocicletas ou vans abertas geralmente saem.Assim que o trabalhador migrante Xiaogao desceu do trem, uma pessoa que alegou ser "companheiro" perguntou se ele estava procurando emprego e prometeu ajudar a apresentar às fábricas e hotéis próximos trabalharem.Por causa da bondade do município, Xiao Gao acreditava nas palavras de "companheiro".O "sujeito" o levou e se virou.Mais tarde, a fábrica disse que "o sujeito" era um mentiroso. conferencia quina

Lembrete de defesa: Os candidatos a emprego vão a cidades desconhecidas, tentam escolher o transporte público, não confiam nos "colegas moradores" e acesse uma agência regular de serviços de recursos humanos para solicitar um emprego.

4. Desconfie de "trabalhos falsos de tempo parcial"

"Jobs falsos de tempo parcial" refere -se a fraudes financeiras sob o disfarce, como empregos na parte parcial de alto tempo, clicando no mouse para ganhar dinheiro e o dinheiro de volta.Os golpistas divulgaram as informações de "escova de emprego na parte de tempo, retornando imediatamente; sem sair de casa, foi feito o salário mensal de mais de 10.000", a armadilha "Partime de tempo parcial" foi feita.Uma vítima disse que, depois de receber um SMS de "tempo de tempo parcial", ele devolveu o pedido de acordo com as diretrizes fornecidas pelo SMS e foi enganado por mais de 18.000 yuan.As investigações policiais descobriram que todos os dias alguém era enganado por dinheiro de volta, e o número de pessoas enganadas era tão alta quanto dezenas de milhares.

Lembrete de defesa: Os candidatos não devem acreditar nos "maus assuntos" que são fáceis e lucrativos e devem estabelecer uma visão correta da busca e emprego de emprego.Ao mesmo tempo, preste atenção à proteção de informações pessoais.

5. tenha cuidado com "acusações do caos"

"Cobras aleatórias" refere -se ao uso de pessoas ou intermediários para cobrar taxas de registro, taxas de roupas, taxas de exame médico, taxas de treinamento, depósitos, fundos de estabilidade do trabalho e taxas de auditoria de dados em nome do trabalho.Algumas empresas intermediárias cooperam com alguns golpistas ou "empresas de bolsas de couro" para coletar taxas de registro e taxas de serviço em nome dos trabalhos de recomendação e depois fingirem recrutar funcionários por "golpistas" ou "empresas de bolsas de couro". Custos, tecem vários motivos para recusar os candidatos a emprego para trabalhar ou descartá -los no meio do caminho.Existem também algumas empresas intermediárias que publicam altos salários, excelentes benefícios e outros avisos de recrutamento sedutores para atrair os candidatos a emprego para chegar à porta.

Lembrete de defesa: Lembre -se de que os candidatos a emprego não exigem custos.O exame físico em serviço geralmente exige que os candidatos a emprego sejam destinados a hospitais acima do segundo ou superior, e as unidades regulares não coletarão custos de exame físico em nome deles.

6. Esteja alerta para "documentos de dedução"

"Dedução de documentos" refere -se aos documentos pessoais originais, como as agências ou agências intermediárias da pessoa, usando o nome dos negócios do seguro social ou solicitando cartões salariais, como seguro social, solicitação de cartões salariais e outros cartões de visita.Li foi trabalhar em uma empresa e a pessoa encarregada da empresa pediu para gerenciar o cartão de identificação.Mas assim que comecei a trabalhar, descobri que a "grande empresa" de So -Calling era apenas uma pequena oficina comum.O trabalho real é muito diferente do tipo, intensidade do trabalho e ambiente de trabalho prometido.Li pediu renúncia e devolveu seu cartão de identificação, mas o chefe não apenas não retornou seu cartão de identificação, mas também pediu diretamente que pedisse danos liquidados.

Lembrete de defesa: Nenhuma unidade ou indivíduo tem o direito de deter o documento original de outras pessoas.Se você precisar fornecer uma cópia do seu documento ou foto, é necessário indicar o objetivo específico no local apropriado.

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"Empréstimo para treinamento" significa que algumas instituições de treinamento usam emprego alto como uma isca e prometem encontrar emprego no emprego após o treinamento.Wang estava prestes a se formar na faculdade e estava ansioso para encontrar um emprego. obrigatório.No entanto, após o treinamento, a escola não cumpriu sua promessa e também levou Wang a dever uma grande dívida.Wang estava ciente de ser enganado, mas como era difícil provar a fraude da outra parte, ele acabou por não poder proteger seus direitos e interesses.

Lembrete de defesa: Os candidatos devem aumentar o senso de identificação e prevenção.Ao mesmo tempo, preste atenção em manter materiais suficientes.

8. tenha cuidado com o MLM ilegal

O MLM ilegal refere -se ao organizador ou operador por meio do pessoal de desenvolvimento, exigindo que eles pagassem taxas ou comprem mercadorias, para obter as qualificações de ingressar ou desenvolver outras pessoas e obter benefícios ilegais.O MLM ilegal geralmente se espalha por parentes e amigos.Zhang estava prestes a se formar.Embora o local do trabalho fosse remoto, Zhang ainda foi movido por altos salários.Quando ele chegou ao local do trabalho, ele foi controlado por organizações de MLM.No começo, todo mundo falou sobre amizade com Zhang, mas não mencionou o conteúdo do trabalho e depois introduziu o "marketing on -line" para Zhang.Zhang percebeu que queria sair depois de ser enganado, mas a porta estava trancada.A intenção de Zhang de escapar foi encontrada, em troca de um soco e chute.Depois que os pais de Zhang chamaram a polícia, a polícia a resgatou. conferencia quina

Lembrete de prevenção: os candidatos a emprego devem entender os regulamentos do estado sobre a proibição de MLM e entender o conhecimento básico de identificar o MLM; Mlm.

Com base nos casos mencionados acima, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais lembra os candidatos a emprego:

A primeira é que, quando os trabalhadores se candidatam à caça aos empregos, eles podem ir a agências locais de serviço de emprego e talento, como mercados de recursos humanos, centros de agências profissionais e centros de talentos; Recursos humanos e departamentos de seguridade social em todos os níveis.

A segunda é que, depois de encontrar a intenção das informações do trabalho, devemos nos comunicar com parentes e amigos com uma certa experiência social e ouvir calmamente suas opiniões ou experiência de trabalho em áreas relacionadas.Recomenda -se consultar e consultar as opiniões e sugestões de três ou mais pessoas em diferentes idades e regiões.

Terceiro, depois de receber convites para o recrutamento, verifique as informações relevantes on -line, especialmente para verificar a situação de registro ou arquivamento do empregador no site oficial do departamento de supervisão de mercado. .

O quarto é que, depois de encontrar uma agência negra, você pode se reportar ao Departamento Administrativo de Recursos Humanos e Seguro Social;