Notícias da China News Hunan News, 11 de maio (Xu Zhixiong Yi Meamei Xu Yingxiang) Motor CRRC, válvula sul, equipamento Jiufang, nova energia cúbica, eletrônica de Hongda, verificador Hande O nível e a especialidade da província de Hunan trouxeram 2045 cargos de emprego, e eles vieram ao Hunan Railway Science and Techno .
cobra puxa no jogo do bicho
A feira de recrutamento estava lotada e a atmosfera estava quente.Os alunos entregaram currículos para suas empresas favoritas e, de acordo com suas próprias condições e planejamento de carreira, eles se comunicam ativamente com os empregadores enfrentam -a -face e se comunicar com os empregadores para entender o desenvolvimento do desenvolvimento empresarial, conteúdo de trabalho, salário, processo de entrevista , espaço de promoção e responsabilidades no trabalho.
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Os candidatos a emprego estão entusiasmados, e as empresas de recrutamento também são sinceras.Para solicitar talentos, todas as empresas têm benefícios de trabalho "expostos" e planos de treinamento e melhoria de habilidades pré -trabalho, e se esforçam para realizar o "emparelhamento de professores e aprendizes" para ajudar os recém -chegados a aprovar o período de adaptação no local de trabalho.
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É relatado que, nesta feira de empregos, vários empregadores fornecem posições ocupacionais ricas, como engenheiros mecânicos, engenheiros elétricos, manutenção de equipamentos, testes de qualidade e compras, com salários que variam de 3.000 yuan a 8.000 yuan por mês.No local, 486 graduados novos atingiram uma intenção inicial de emprego.
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Chen Bin, diretor do Hunan Railway Science and Technology College, disse que a feira de empregos estabeleceu uma comunicação de alta eficiência e uma escolha de dois caminhos entre novas empresas especializadas em "pequenos gigantes" e faculdades vocacionais superiores e graduados frescos.Em seguida, a escola aproveitará o período crítico dos trabalhos de trabalho dos graduados, continuará realizando ações especiais de "visitar empresas e expandir o trabalho", convidar as principais empresas a entrar no campus e continuar a desbloquear os canais de encaixe de oferta e demanda dos empregadores e graduados para ajudar os graduados em emprego de alta qualidade.(sobre)
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