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Quatro dos gigantes do mundo do mundo -Apple, Google, Intel e Adobe -concordaram com um novo acordo de US $ 415 milhões na tentativa de resolver.

Quatro maiores gigantes de ciência e tecnologia do mundo -Apple, Google, Intel e Adobe -concordaram em chegar a um novo acordo de reconciliação de US $ 415 milhões, e eles acusaram essas empresas que alegam essas empresas para chegar a uma ação entre si.(Empresa de transmissão)

O caso dos EUA de 2011 reivindicou US $ 3 bilhões em danos em nome de mais de 64.000 trabalhadores nas quatro empresas.

O processo foi mencionado em conjunto por mais de 64.000 funcionários em quatro empresas em 2011. O contrato alcançado pela empresa acima foi acusado de impedir que seus funcionários conspirassem e causassem uma perda de 3 bilhões de dólares.(Empresa de transmissão) bingo de natal como funciona

Os funcionários da empresa acima acusaram seus empregadores formularem uma política de "não escavação", incluindo os empregos tardios da Apple.Eles apontaram no processo que a empresa suprimiu com sucesso o salário do funcionário através da assinatura do contrato "não de canto que não escreva", e o departamento de pessoal tinha inúmeros pequenos planos "não cavando", como "não chamam chamadas não chamadas não Para ligar para a ligação.

O processo, que era base, em grande parte em e -mails entre os executivos da SOM das empresas de tecnologia, Ben assistiu com muitos intertails sobre o suposto. Dizendo a Steve Jobs o ex -chefe da Apple, que um recrutador do Google que solicitou um funcionário da Apple faria.

A principal coleta de evidências deste processo é o email dos quatro executivos da empresa.Os detalhes da ausência do protocolo que não devam cobrado no processo estão muito preocupados.De acordo com alguns relatórios, um dos e -mails mencionados pelo processo mostrou que o ex -CEO do Google, Eric Schmidt, informou que o ex -CEO da Apple, Steve Jobs, que os funcionários do Google que contrataram funcionários da Apple seriam demitidos.(Empresa de transmissão) bingo de natal como funciona

O processo antitruste alega que, ao concordar em não contratar um dos outros, as empresas de tecnologia puderam manter talentos pagando salários mais altos. foi expulso pelo juiz federal que supervisionava o caso depois que um dos demandantes complicou que o número era muito baixo. bingo de natal como funciona

A investigação antitruste acusou as empresas de tecnologia mencionada acima, prometeram em conjunto não contratar os funcionários da outra empresa, então eles mantiveram os funcionários da empresa sem pagar um salário mais alto.No início do ano passado, as quatro empresas atingiram um acordo de liquidação de US $ 324,5 bilhões com o Grupo de Advogados do Autor, mas foram rejeitados pelos juízes federais porque um dos demandantes acusou a quantidade de reconciliação muito baixa.(International Business Times)

De acordo com a nova proposta, os trabalhadores receberiam uma aventura de US $ 5.000, após taxas de advogados Desenou as taxas do CAPS para os Atterneys da classe em missão de US $ 81, ou 25% do valor do liquidação anterior.

De acordo com este novo acordo, depois de pagar a taxa do advogado, os funcionários relevantes receberão uma média de cerca de US $ 5.000 em compensação.De acordo com o contrato de liquidação original, a compensação média recebida pelos funcionários após a taxa do advogado era inferior a 4.000 dólares americanos.O limite superior do custo de pagar o processo ao processo é de 81 milhões de dólares, o que é cerca de 25%do contrato anterior.("Wall Street Journal")

No arquivamento, as empresas negaram irregularidades. bingo de natal como funciona

A empresa envolvida no processo negou atos ilegais em documentos de litígio.O porta -voz da Intel, Chake Mallois, disse: "Negarmos quaisquer alegações sobre atos ilegais e decidimos resolver o incidente para evitar riscos, encargos e a incerteza dos procedimentos legais em andamento".

O acordo proposto entre o Worker e a Apple Inc., o Google Inc., a Intel Corp. e a Adobe Systems Inc. agora deve, por um juiz distrital dos EUA, em San E, sem um novo acordo, um julgamento no caso está programado para iniciar em 10 de abril.

O último acordo de reconciliação entre as quatro empresas e seus funcionários também precisa ser aprovado pelo juiz de San Jose, Califórnia.Sem este último contrato de acordo, o caso estava originalmente programado para abrir o julgamento em 10 de abril.(Wall Street Journal)

(Compilado por Liao Bingqing)