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Serviço de Notícias da China, Chongqing News, 3 de abril (Xia Ling e Jiang Xiaofang) recentemente, o Comitê do Partido da Chongqing Municipal Design Research Institute Co., Ltd. (a seguir referido como "Empresa do Tribunal Municipal") realizou uma conferência de trabalho sobre o The Working Conference on the Construção e obra anti -corrupção do estilo do partido de 2023 e do governo limpo. Escritório de Supervisão, participou da reunião.A reunião foi presidida por Chen Dezhang, membro do Comitê do Partido, vice -gerente geral e engenheiro -chefe do Tribunal Municipal e Municipal. Backbones participou da reunião. 22bet sign up

Na reunião, os participantes assistiram ao filme de alerta do governo limpo.Dai Chao, membro do Comitê do Partido e Secretário da Comissão de Inspeção da Disciplina do Tribunal Municipal do Tribunal Municipal, notificou o sistema de inspeção disciplinar anual de 2022 da Companhia para investigá -lo e lidar com isso, transmitir o espírito do estilo 2023 do grupo e o estilo limpo do grupo 2023 e O espírito do trabalho do governo e anti -corrupção, resume o trabalho de inspeção anual de 2022 da empresa e, para trabalhar em 2023, organizados e implantados.

Dai Chao disse que se concentra na situação geral do serviço central, continuando a aprofundar a supervisão política e "pulse" com precisão para escoltar o desenvolvimento; A qualidade e a eficiência da supervisão; -Changes;

Zhang Guoqing, secretário do Comitê do Partido, Presidente e Gerente Geral da Companhia do Tribunal Municipal de Chongqing, enfatizou que, em 2023, a Companhia deve implementar completamente o 20º espírito do Partido na Companhia e entender profundamente o significado decisivo de "dois estabelecimento ", e aprimoram ainda mais as" quatro consciências ", e firmam o" Four Auto -Confidência ", alcançam" duas manutenção "e implementam minuciosamente o espírito da segunda sessão plenária da 20ª Comissão de Inspeção da Disciplina Central e da Sexta Inspeção de Disciplina Municipal A segunda sessão plenária da Comissão. 22bet sign up

Zhang Guoqing solicitou que se fosse melhorar a posição política, reconhecer a situação do desenvolvimento, começar do desenvolvimento geral de empresas e permanecer no maior interesse dos interesses do grupo, praticar habilidades internas, abraçar a mudança, cooperar, manter uma boa força, Estabilizar a operação, compensar a tê -lo da conspiração para transformar, trabalhar no desenvolvimento de transformação e desenvolvimento; alcançar negócios e melhorar a capacidade de controle de trabalho e executar tarefas. A supervisão de todas as partes, entende as regras, mantenha a linha de fundo, fique admirada e insista na prancha reta, a espinha dorsal deve ser positiva, a espinha dorsal deve ser positiva, a espinha dorsal deve ser positiva, a espinha dorsal deve ser positiva, A espinha dorsal deve ser positiva, os ossos devem ser difíceis e leais, limpos e responsáveis ​​a qualquer momento. 22bet sign up

Peng Xiaohua apontou que os preparativos para esta reunião foram suficientes e o efeito geral foi melhor.Ele exigiu que um seja a direção brilhante Garantia para garantir o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade de quadros e oficiais da equipe para iniciar seu empreendedorismo. 22bet sign up

O segundo é definir as regras e desenhar uma "linha de aviso" para esclarecer quais e quais estão disponíveis. A consciência das regras é impressionante, o coração está admirado e mantenha os resultados. 22bet sign up

A terceira é uma atmosfera positiva, para ser justa, afeta ativamente a natureza avançada do partido, enfraquece a pureza do partido, destruir a unidade centralizada do partido e prejudicar os interesses vitais do povo das massas para lutar. Arrogância e corrupção arbitralmente, não apenas se opõem à conspiração ao pessoal privado, garantem integridade, mas também são diligentes nos assuntos do governo e aprimoram a capacidade empreendedora dos oficiais. 22bet sign up

O quarto é para fortalecer a imunidade. e gerenciar seus subordinados e parentes. 22bet sign up

Após a reunião, Peng Xiaohua e Du Xinwu trocaram com alguns quadros e funcionários da empresa, e mantiveram discussões com membros das equipes da empresa, o Ministério da Missão Humana e a Comissão de Inspeção da Disciplina.(sobre)